Главная >  Обувь >  Topbrands
Topbrands Обувь

TOPBRANDS — ваш кратчайший путь к коллекциям любимых дизайнеров и премиум-брендов, место встречи с новыми трендами, постоянный источник модного вдохновения. TOPBRANDS — лидер в области онлайн-ритейла одежды премиум-класса в России. Сегодня с нами работают более 600 брендов, имена которых стали знаковыми в мире моды. TOPBRANDS объединяет более 150 000 поклонников роскошной одежды из разных уголков России и СНГ.

Читать полностью

Оставить отзыв

Отзывы (5)

Мария

Отличный коллектив — сотрудники действительно приятные люди, чего не сказать об администрации.

Работа интересная, хоть и не простая.

Отличный бц.
Не платят зарплату, приходится выпрашивать заработанные деньги.
Мне не выплатили вообще ничего за работу в данном месте. Некоторым сотрудникам задерживают зарплату не просто на несколько недель, а порой даже на полгода. КАТЕГОРИЧЕСКИ не советую устраиваться на работу в данную организацию.

Ответить
Аноним

1. Коллеги. Коллектив — одно из главных достоинств компании, причина, по которой мы все еще здесь работаем. Все очень адекватные и понимающие, компетентные в своих сферах. Приятно проводить время вместе и не в рабочее время. Руководители отделов молодые, строгие, когда надо. Общаются все наравне. К сожалению, много хороших коллег уволилось из-за задержек зп.
2. Офис. Комфортные условия, рядом метро и остановки общественного транспорта. Панорамные окна 🙂
3. Отгулы. Легко взять несколько дней за свой счет или можно поработать из дома.
4. Опыт. Можно многому научиться и выгодно это использовать при устройстве на работу в другое место.
5. Скидка сотрудникам на товары.
P.S. «Платили бы здесь вовремя, об увольнении и не задумывался бы» — слышала почти от всех сотрудников. Условия очень хорошие, устраивает всё, есть только одно «но».
1. Задержки зп. Они есть, не платить могут несколько месяцев. Но о небольших суммах можно договориться с бухгалтерией. И платят ровно столько, сколько и обещали, только не совсем регулярно(
Руководству важнее выплачивать кредиты, что понятно. Но немного бы внимания к сотрудникам, и в компании бы до сих пор работали талантливые ребята, которые в силах помочь фирме преодолеть кризис.
2. Премии. Незначительный, но всё же минус. Даже когда в компании были золотые времена, премии сотрудникам не выплачивали. Сейчас почти все работники выполняют функции 3-4 человек, а зп получают за одного. Только на новый год могут вручить сертификаты в наш же магазин избранным, далеко не большинству. Но учитывая среднюю стоимость товаров на сайте, суммы сертификатов мало на что хватит.

Ответить
бывший сотрудник

график 2/2
НИКОГДА НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ В ЭТУ ОРГАНИЗАЦИЮ!!!!!!! НА ВАС БУДУТ РУГАТЬСЯ НЕЦЕНЗУРНОЙ БРАНЬЮ, ХАМИТЬ , ПЛЕВАТЬ В ЛИЦО, БРОСАТЬ ВЕЩИ. ВСЕ УВОЛИЛИСЬ СО СКЛАДА ЗА 2 МЕСЯЦА. ОСТАЛАСЬ ОДНА НЕАДЕКВАТНАЯ НАЧАЛЬНИЦА, У КОТОРОЙ ПРОБЛЕМЫ С ПСИХИКОЙ, ПРИКРЫВАЕТ ЕЁ ВЫШЕСТОЯЩИЙ РУКОВОДИТЕЛЬ. В КОЛЛЕКТИВЕ СОЗДАЮТ ВИДИМОСТЬ, ЧТО АУРА ДОБРОЖЕЛАТЕЛЬНАЯ. СКАЖЕШЬ ОНО СЛОВО ОДНОМУ ЧЕЛОВЕКУ, НА СЛЕДУЮЩИЙ ДЕНЬ ТЕБЯ ОБСУЖДАЕТ ВСЯ КОМПАНИЯ. СПЛЕТНИ ПРО КАЖДОГО СОТРУДНИКА. В ЛИЦО ТЕБЕ ВСЕ УЛЫБАЮТСЯ, А НА ДРУГОЙ ДЕНЬ ХАМЯТ, КОГДА У КОЛЛЕГ НЕТ НАСТРОЕНИЯ. ЗАРПЛАТУ ЗАДЕРЖИВАЛИ ВПЛОТЬ ДО 2 МЕСЯЦЕВ. ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ СТАЛИ УГРОЖАТЬ, НЕ ДАЛИ КОПЕЙКИ ДЕНЕГ, Я ЗВОНИЛА ЕЖЕНЕДЕЛЬНО И ВЫПРАШИВАЛА СВОИ ДЕНЬГИ. ПОПРОСИЛИ МЕНЯ ПОДОЖДАТЬ ЕЩЕ 1,5 МЕСЯЦА. В КОНЕЧНОМ ИТОГЕ ПОСЛЕ ПРОВЕРКИ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ МНЕ ВЫПЛАТИЛИ ЗАРПЛАТУ В КОНВЕРТЕ. БЫЛА СДЕЛАНА ЗАРПЛАТНАЯ КОРПОРАТИВНАЯ КАРТА, ОДНАКО ПЕРЕЧИСЛЕНИЙ НА НЕЁ НЕ ПРОИЗВОДИЛИ. БУХГАЛТЕР-КАССИР ОГРЫЗАЛАСЬ, СОСЛАВШИСЬ НА ДИРЕКТОРА ПО ПОВОДУ ЗАДЕРЖЕК. НИЧЕГО ХОРОШЕГО ТАМ НЕ БЫЛО, ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ЗАБАВНЫХ КОНКУРСОВ НА КОРПОРАТИВЕ И САМОГО НОВОГОДНЕГО КОРПОРАТИВА. ЕСЛИ БЫ ЗНАЛА-НЕ УСТРАИВАЛАСЬ НИКОГДА В ЖИЗНИ. ЗРЯ ПОТРАТИЛА ЧАСТЬ СВОЕЙ ЖИЗНИ И НЕРВЫ НА ВСЕ ЭТО. ГДЕ ТЕБЯ НЕ ЦЕНЯТ И НЕ УВАЖАЮТ, КАК ЧЕЛОВЕКА И КАК ПЕРСОНАЛ. ОТВРАТИТЕЛЬНОЕ ОТНОШЕНИЕ. НЕ ДРУЖНЫЙ ЖЕНСКИЙ ЗМЕИНЫЙ ПОГАНЫЙ КОЛЛЕКТИВ. ЭТА РАБОТА НЕ СТОИТ НИКАКИХ ДЕНЕГ. В НАСТОЯЩИЙ МОМЕНТ ПРАКТИЧЕСКИ ВСЕ СОТРУДНИКИ УВОЛИЛИСЬ, КТО РАБОТАЛ ТАМ ДАЖЕ ПОЧТИ 5 ЛЕТ, В ТОМ ЧИСЛЕ РУКОВОДИТЕЛИ ОТДЕЛОВ.

Ответить
сотрудник

Из плюсов — есть место для принятия пищи, микроволновка,холодильник (даже чайник за свой счет покупать пришлось), вид из окон.
Кризис в компании начался еще года 2,5 назад, однако реагировать на него компания почему то не стала, дождавшись полной, простите, *опы!!! Задержки по зп начинались с нескольких дней, на данный момент уже превышают 2 месяца. На протяжении последнего года приходилось уже выбивать свою зарплату, постоянно объясняя причины почему мне нужны МОИ же заработанные деньги. Приходилось работать за 3 человек за 1 зарплату, после увольнения сотрудников их ставки закрывались. Доходило до заявлений о невыходе на работу по причине отсутствия денег на дорогу. Отсюда у всех сотрудников появилась постоянное подавленное состояние, отсутствие настроения и т.д.(что, по моему мнению, уже считается вред здоровью, т.к. у многих кредиты и ипотеки, семьи, дети и т.д.). Действительно в период примерно 3-4 месяца (лето 2017года) поувольнялось наверное процентов 70 старых сотрудников, в том числе много компетентных. Компания в огромных долгах перед инвестором, поставщиками, банками, своими же сотрудниками и еще много перед кем. ДЕНЕГ В КОМПАНИИ НЕТ И НЕ БУДЕТ!!!
Ах, да, действительно, много негативных комментов удаляют периодически. Из плюсов — есть место для принятия пищи, микроволновка,холодильник (даже чайник за свой счет покупать пришлось), вид из окон.
Директор продает личное имущество чтобы частично покрыть долги. Уволившимся сотрудникам платят в последнюю очередь и тут самая «веселуха»- деньги свои вы будете выбивать очень долго и по-хорошему не получится, знайте. Только через угрозы трудовой инспекцией, судом и т.п.
ВЫВОД: — ВАМ ОНО НАДО?!?!?!
И это еще не все минусы. Но вам должно и этой информации хватить для понимания, что трудоустраиваться туда НЕЛЬЗЯ!!!

Ответить
Бывший сотрудник

«Ванильные» улыбки. Создание видимости, что в компании дружный теплый коллектив. А по большому счету еще один террариум. Противно.
В компании кризис, это очевидно. Не понятно зачем набирают новых сотрудников, если не могут рассчитаться со всеми остальными. Задержки зп в 2 месяца. Правда на собеседовании предупреждают о задержках, но о масштабах этих задержек узнаете только в процессе работы. При увольнении Вас еще и кинут с расчетом. Будут скидывать трубку, раздражительно с Вами разговаривать, как будто Вы фирме должны.

Ответить