Все работает и проекты новые есть. Зарплату вовремя платят.
Основной минус это то, что из компании ушел гендир Сычев. Сейчас после его ухода не знаем что будет. Нормальный гендиректор, запустил за 3 года новые проекты в Москве и компанию вернул к жизни. Не строили ни одного нового ЖК в 2015 году. Сейчас уже 1 ввели, 2 строит и еще 1 большой на подходе. Все в Москве. Коллектив его уважал, хотя он жестил иногда. Порядок был. Сейчас непонятно. Нестабильность.
Из плюсов только то, что ЗП выплачивали вовремя и устраивали хорошие корпоративы. Плюс, хорошие коллективы, правда только из старожилов компании — но и они все обособлены, кучкуются, единой слаженной команды в компании нет.
Когда-то это была отличная компания, которая заботилась о своих сотрудниках. После смены руководства и кадровиков отношение резко ухудшилось к людям, и компания превратилась в помойку. Руководители за свои ошибки ответственность не несут, прячутся за спины подчиненных, ставят заведомо невыполнимые задачи. В результате сотрудников (а не руководителей) штрафуют ни за что. В целом к сотрудникам стали относиться как к рыночному мясу, увольняют хороших специалистов и нанимают пусть некомпетентных, но зато из своих. В одностороннем порядке меняют условия трудовых договоров, ставя сотрудников перед фактом. Увольнение одним днем стало обычной практикой.
Лично мне повезло с непосредственным руководителем, некоторые сотрудники вполне адекватные, платят как часы…
Слухи и сплетни правят компанией. Все, вплоть до учредителей слушают 3-4 наушников, которые вам в глаза улыбаются, а за спиной держат нож. Увольнения 1 днем, постоянно таскают на полиграф, причем многие из руководства сами его не проходят, но продолжают работать в компании. Директора департаментов, за редким исключением- рассадник слухов и сплетен, о компетентности вообще помолчу. Никому не рекомендую.
Хороший коллектив.
Отвратительное отношение руководства к сотрудникам.
Увольнение в один день, так в придачу, хамство, попытка любым способом не дать денег. За справделивые 5 лет в компании. Никакого карьерного роста. Скорее сменится руководство и вы вылетите. Не суйтесь туда. Особенно в рекламу.
Осуществляя регистрацию на сайте/ публикуя отзыв или комментарий без регистрации, постарайтесь указать реальные данные почты для потенциальной связи с вами в специальной форме. Представители компаний через Администрацию Сайта связываются с сотрудниками и клиентами для решения возникающих споров, не редко предлагая хорошие программы лояльности, делая возвраты, да и трудоустраивая на новые вакансии. Администрацией сайта Otzovi.party не передает напрямую личные данные никому. Администрация сайта делает все возможное для безопасности сайта. А любой пользователь несет ответственность, за публикуемую информацию.
Запрос на добавление компаниии принят.
Она появится после прохождения модерации.
Он будет опубликован после прохождения модерации.
В текту я перешла из другой компании-девелопера три года назад. Интересно было поработать на рынке Подмосковья, но компания сама быстро изменила стратегию присутствия и развития на рынке и вышла на Москву. Объективно сейчас стало сложнее, так как Текта находится в процессе адаптации к столичному рынку, конкуренция бешеная!
Из минусов то, что сотрудникам приходится решать массу разноплановых задач и зачастую задерживаться на рабочем месте, иногда приходится оставаться после 18:00, чтобы оперативно закрыть все срочные задачи, но так везде.