Tekta Group Недвижимость

TEKTA GROUP – одна из крупнейших российских девелоперских компаний полного цикла. Специализация TEKTA GROUP – масштабные проекты комплексной жилой застройки бизнес-класса. Создана в 1999 году как ремонтно-строительная компания. В течение 17 лет компания успешно расширяет свое влияние на рынке жилой недвижимости столичного региона. С 2012 года входит в ТОП-5 крупнейших девелоперов Московской области, а в 2015 году вошла в ТОП-10 застройщиков России по объёмам введенного в эксплуатацию жилья. На сегодняшний день объем успешно реализованных проектов составляет около 1 млн кв. м, включая 8 крупных жилых комплексов, введенных в эксплуатацию в период с 2011 по 2016 гг.: «Гранд Парк», «Архимед I» и «Архимед II» в Сергиевом Посаде; «Да Винчи» в Одинцове; «Акварели I» и «Акварели II» в Балашихе; ЖК «Ньютон» и ЖК «Декарт» в Мытищах. Все комплексы обеспечены необходимой для комфортной жизни инфраструктурой и стали знаковыми для своих локаций. Зарекомендовав себя в Подмосковье ответственным и надежным застройщиком, в 2016 году TEKTA GROUP вышла на столичный рынок со своим флагманским проектом — ЖК «Маяковский». Проект реализуется в рамках новой концепции жилой недвижимости – «Избранное», обеспечивающей оптимальный набор опций для современного жилья и позволяющей создать максимально сбалансированный по характеристикам продукт. ЖК «Маяковский» уже вошел в «Белый список» новостроек в Москве и Подмосковье, составленный на основе оценок экспертов рынка и мнений реальных покупателей. TEKTA GROUP является крупным налогоплательщиком и занимает социально ответственную позицию, которая выражается в создании комфортной городской среды и заботе о жителях. Компания проводит реконструкцию и строительство социальных и культурных объектов, медицинских и образовательных учреждений, инженерной и транспортной инфраструктуры. Активно участвуя в развитии городов, занимается благоустройством улиц, пешеходных зон и внутридворовых территорий. Благодаря активной социальной позиции TEKTA GROUP стала одним из первых застройщиков, получивших сертификат о присвоении рейтинга корпоративной социальной ответственности (КСО) на уровне «А(s)», который затем был повышен до уровня «АА(s)». TEKTA GROUP удостоена премии «Компания года» по версии РБК в номинации «За вклад в развитие отрасли девелопмента». Проекты TEKTA GROUP были неоднократно отмечены профессиональными наградами и премиями рынка недвижимости.

Читать полностью

Оставить отзыв

Отзывы (5)

Ангелина

В текту я перешла из другой компании-девелопера три года назад. Интересно было поработать на рынке Подмосковья, но компания сама быстро изменила стратегию присутствия и развития на рынке и вышла на Москву. Объективно сейчас стало сложнее, так как Текта находится в процессе адаптации к столичному рынку, конкуренция бешеная!
Из минусов то, что сотрудникам приходится решать массу разноплановых задач и зачастую задерживаться на рабочем месте, иногда приходится оставаться после 18:00, чтобы оперативно закрыть все срочные задачи, но так везде.

Ответить
лидия

Все работает и проекты новые есть. Зарплату вовремя платят.
Основной минус это то, что из компании ушел гендир Сычев. Сейчас после его ухода не знаем что будет. Нормальный гендиректор, запустил за 3 года новые проекты в Москве и компанию вернул к жизни. Не строили ни одного нового ЖК в 2015 году. Сейчас уже 1 ввели, 2 строит и еще 1 большой на подходе. Все в Москве. Коллектив его уважал, хотя он жестил иногда. Порядок был. Сейчас непонятно. Нестабильность.

Ответить
Владислав

Из плюсов только то, что ЗП выплачивали вовремя и устраивали хорошие корпоративы. Плюс, хорошие коллективы, правда только из старожилов компании — но и они все обособлены, кучкуются, единой слаженной команды в компании нет. 
Когда-то это была отличная компания, которая заботилась о своих сотрудниках. После смены руководства и кадровиков отношение резко ухудшилось к людям, и компания превратилась в помойку. Руководители за свои ошибки ответственность не несут, прячутся за спины подчиненных, ставят заведомо невыполнимые задачи. В результате сотрудников (а не руководителей) штрафуют ни за что. В целом к сотрудникам стали относиться как к рыночному мясу, увольняют хороших специалистов и нанимают пусть некомпетентных, но зато из своих. В одностороннем порядке меняют условия трудовых договоров, ставя сотрудников перед фактом. Увольнение одним днем стало обычной практикой. 

Ответить
Люцифер

Лично мне повезло с непосредственным руководителем, некоторые сотрудники вполне адекватные, платят как часы…
Слухи и сплетни правят компанией. Все, вплоть до учредителей слушают 3-4 наушников, которые вам в глаза улыбаются, а за спиной держат нож. Увольнения 1 днем, постоянно таскают на полиграф, причем многие из руководства сами его не проходят, но продолжают работать в компании. Директора департаментов, за редким исключением- рассадник слухов и сплетен, о компетентности вообще помолчу. Никому не рекомендую.

Ответить
Люциус

Хороший коллектив.
Отвратительное отношение руководства к сотрудникам.
Увольнение в один день, так в придачу, хамство, попытка любым способом не дать денег. За справделивые 5 лет в компании. Никакого карьерного роста. Скорее сменится руководство и вы вылетите. Не суйтесь туда. Особенно в рекламу.

Ответить