Главная >  Обувь >  СоюзСпецОдежда
СоюзСпецОдежда Обувь

ООО «СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА-ЦЕНТР» работает на Российском рынке с 1991 года. Более 20 лет компания является одним из самых надежных и стабильных поставщиков спецодежды, обуви и средств защиты. Широкий ассортимент десяти оптово-розничных магазинов и интернет-магазина сформирован с учетом официальных требований к средствам защиты и пожеланий наших клиентов. Совершить покупку в наших магазинах может как крупная компания, так и розничный покупатель. Уровень сервиса не зависит от объема. Форма оплаты – любая. Постоянная работа по расширению и улучшению ассортимента компании позволяет удовлетворить потребности самых взыскательных покупателей.

Читать полностью

Оставить отзыв

Отзывы (8)

Алексей

Работаю в компании на должности менеджера по работе с клиентами 2016 года. Работа для тех, кто умеет продавать и любит общаться. Платят хорошо. Компания проводит тренинги. Зарплата стабильная, 2 раза в месяц. График 5/2. Коллектив отличный. Базы клиентов уже имеются и продолжают пополняться.
Несмотря на большой объем информации и систематическое обучение, все устраивает.

Ответить
Егор

У меня размещено резюме на сайте хэйд хантер, хотя я еще не уволился с предыдущего места работы. Где последние пять лет занимаю должность менеджера по продажам медицинского оборудования, есть своя наработанная база клиентов. Был на собеседованиях, в различных организациях, по своей же специфике. Есть пару организаций, где довольно таки не плохие предложения и условия по работе. Попалось на глаза и вакансия от СоюзспецОдежды менеджера корпоративных продаж с з/п от 70 тыс. р. На своей работе получаю 150 тыс. р, но почитал, что у них хороший карьерный рост, а эксперт менеджер по продажам В2В у них получает уже 264 т. руб, ведущий — 237 тыс. руб, что меня безусловно заинтересовало. Отправил им свое резюме 25.12.19 и в тот же день мне перезвонили и назначили собеседование на следующий день. Поскольку у меня работа непривязанная к офису, большая часть это разъездная работа с теми же презентациями, проблем попасть на собеседование не было. ОК и основный офис расположен на Дербеневской, 24, там же расположен и магазин, интернет магазин, склад и учебный центр. Достаточно не далеко, если учесть, что живу я в Даниловском районе, удобно никаких тебе метро, пробок, пройтись пешком и я на месте. Чтобы дойти до отдела, где находятся рекрутеры, надо подняться по лестницы и пройти через магазин, заодно ознакомился с ассортиментом. Далее повернув на право, с левой стороны находится пункт выдачи товаров с привязкой к складу, и опять повернув направо, находится уже слева кабинет рекрутеров. Вышла милая девушка, точно не знаю, как называется ее вакансия, но очень похоже на работу хостеса или офис менеджера. Поскольку все рекрутеры проводили собеседования, то милая девушка мне предложила на выбор чай или кофе, либо провести экскурсию по офису, чем я и воспользовался с радостью. В самом магазине и офисной части чисто, аккуратно, все уже украшено к празднику. Сотрудники носят деловой стиль одежды, у меня на работе нет дресс кода, все кому в чем удобно, если нет выезда к клиентам, там да, уже костюм. Насколько запомнил у них два учебных класса, один на первом этаже, другой на втором, на втором и расположены основные офисные кабинеты и комната отдыха или точнее приема пищи. Далее побеседовал с руководителем группы подбора персонала, тоже очень милая и располагающая девушка. Узнал, что будет еще один этап собеседования уже с руководящим звеном, и если все останутся довольны, то меня ждет двух недельное обучение. Понимаю, что обучение нужно даже опытным специалистам, даже понимание того же ассортимента, но для этого мне нужно уволиться с предыдущего места работы, как минимум и как максимум потом сдать все сопутствующие грейды. И надо учесть, что у них достаточно объемный товарный ассортимент это и обувь, и одежда, и СИЗы (средства индивидуальной защиты), у меня с оборудованием проще и его не так много, 5-6 позиций. С другой стороны мне проще по заключению контрактов, они уже предоставляют свою базу, а если учесть мою направленность, то у меня своих клиентов медицинской направленности достаточное количество. И своему нынешнему работодателю я конкуренцию не составлю. Плюсом так же идет, что у меня есть возможность предложить стать клиентами Союзспецодежды достаточно крупной сети гостинец. По мотивации меня все устроило, даже азарт появился, т.к. в голове уже понимаю, сколько смогу заключить контрактов. Конечно, не знаю, как у компании с январем месяцем, есть ли продажи, но в моей отрасли это «мертвый сезон», хотя оборудование вне сезонов. Было бы идеальным, поработать у них на совмещении, но этот вопрос, думаю нужно обсудить уже непосредственно с руководством. Есть над чем подумать и из чего выбрать, это о вакансиях. Общее впечатление о компании и собеседовании положительное, без напрягов.
Выводы для опытных манагеров в продажах могу сделать такие: обучение будет их отпугивать, опытные специалисты предпочтут сразу преступить к работе и обучаться уже в процессе. Такие компании больше подойдут людям без опыта, молодым специалистам, для них вообще идеальное место, т.к. во многих компаниях предпочтение отдается уже опытным сотрудникам, мало кто готов вкладываться в обучение специалистов.

Ответить
Зоя

В нашей компании есть прекрасная традиция, — нет, не ходить в баню. А приезжать к ветеранам ВОВ и поздравлять их с праздниками, и не только 9 мая. Поздравили ветеранов и мы молодые сотрудники с наступающим новым годом. Мы так же приглашаем ветеранов и наши культурные мероприятия. В нашей компании уделяют внимание не только материальным ценностям, но и общечеловеческим, связи поколений и уважению к заслугам людей, подарившим нам мирное небо над головой. И это не государственная программа или директива сверху. Это одна составляющая из нашей корпоративной культуры. И как работодатель в отношении своих сотрудников Союзспецодежда ведет себя честно. Нет задержек по выплатам, нет ни обоснованных лишений премий, предоставляется удобный график работы. Я отработав в компании полтора года в должности менеджера по развитию клиентов, приобрела неоценимый опыт в своей профессии и в лице нашего коллектива нашла прекрасный и отзывчивых людей.
Конечно у меня не большой опыт, чтобы сравнивать работу во многих компаниях. Могу судить, что для меня было сложно на этапах вливания в работу и в коллектив. Обучение- оно не столько сложное, как информативное. Сдача экзаменов – здесь, просто психологический тремор, а вдруг – не сдам. И выполнение плана продаж – для меня тоже тут играл психологический фактор – могу не справиться.

Ответить
Эдуард

Устроился и работаю в проверенной, стабильной компании, которая развивается, производит и торгует спецодеждой, которая востребована во многих сферах. Что я получил, работая в компании:
Оформление по тк
Своевременные выплаты 2р. В месяц;
Стандартный социальный пакет;
Комфортный микроклимат в коллективе;
График работы удобный без переработок, с выходными днями и праздниками;
ежемесячные и годовые премии
Интересные корпоративные праздники
Обучение, сформированное на хорошей базе, укомплектованные учебные классы, сильный тренерский состав;
Лояльное руководство;
возможности для карьерного роста
Не соблюдение регламента и внутреннего распорядка ведет к уменьшению премиальной части
Необходимость соблюдения дресс кода
Систематическое обучение и сдача тестов
все остальное лирика, кто кому не улыбнулся и прочий межличностный бред.

Ответить
Соискатель

Узнал и подтвердил все, что здесь написано воочию.
Руководитель Учебного Центра Елена — сексуальная девчуля в очках, единственная из всего унылого женского коллектива кому до 40, от которой появляются страстные мысли, а не КПК СВП ХПВ СИЗ ФЭУ ДКП ))))
Все как Вы любите.
1.Да, на рынке есть плохие работодатели
2. Есть компании, где много заказного негатива от конкурентов или обиженных сотрудников, НО есть компании, где действительно проблемы с качеством ряда руководителей, тоталитарная система управления и ублюдская корпоративная культура
3. Компания ССО — как раз такая
Х — В КОМПАНИИ ССО ВСЕГДА ОТКРЫТЫЕ ВАКАНСИИ И БОЛЬШИЕ ЗАРПЛАТЫ
П — Растущая безработица с 2014 года, безвыходность некоторой категории людей, которые пока сами не пройдут через очередное дно (приезжие, домохозяйки, взрослые за 45+, кредитные, ипотечные) абсолютное подавление личности сотрудников, умелые манипуляции и программирование группы, а также безнаказанность обманывать по зарплате — помогают привлекать конвейер рабочей силы и оставлять только послушников
В — КОМПАНИЯ ЗАРАБАТЫВАЕТ ДЕНЬГИ И НЕ ЗАВИСИТ ОТ ПЕРСОНАЛА
Я прочитал все отзывы и комментарии позже, теперь задаю себе вопрос, за чем я пошел, зная, что там нечисто? Да, правильно, думая, что — все это ложь. Все — это правда.
Уделите 10 минут времени, почитав все негативные отзывы, чем проучив божественные сектанские рукописи после пары ( кто-то и больше) дней об(л)учения. Не буду писать, про то, что не платят, отсеивают, обманывают, некоторых тупых тренеров, жалкие лица оставшихся и наигранные улыбки перед руководством. Самая главная проблема компании — это пренебрежение и подавление сотрудников, отношение как к расходному материалу. Тут все хаят директора по сбыту СВЕТУ, а я скажу ей молодец, потому что — она:
1. ТОП-МЕНЕДЖЕР — Директор по сбыту
2. Получает в разы больше всех Вас
3. Убирает всех, кто ей не нравится
4. Ей доверяет ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР
5. Переживет многих в ССО
6. Читает комментарии и пишет отзывы
Поэтому мое резюме такое — хотите пахать на пределе, готовы быть податливой единицей, умеете лицемерить, готовы к интригам и склокам, готовы к обману — ПРИХОДИТЕ В ССО, ВАС ВОЗЬМУТ И ОБУЧАТ, НАЗНАЧАТ И ПОДТЯНУТ. Однозначно спасибо за опыт, пишите комментарии.

Ответить
    Алла

    Очень хорошо, что вам отказали в приеме на работу, а вот, то , что прием у врача пропустили плохо( Судя по вашим влажным мечтам, вы не то место работы выбрали, или вы думаете если напишите про влечение к женщинам, то вас примут за мужика?)))) Сильно сомневаюсь я в этом мадам)))) Наверное то, что ваша мечта для вас является Аладин наоборот, да и похоже вы запутались в своих мечтах, все грезите, чтобы до вас снизошел руководящий состав)))) смешная, то, что вы приметы называете не говорит о том, что вы были соискательницей, информация совершенно не секретная))) Наш директор по сбыту талантливая и замечательная девушка, и она точно не специализируется на сумасшедших и не собирает их анамнез по отзовикам, она занимается исключительно бизнес процессами, так же как и тренерам не до вас)))

    Ответить
    Сын подруги Колодовой

    Уважаемая госпожа, да у вас наверное есть обиженные сотрудники, которые пишут отзывы годами. Я был у Вас на обучении в ноябре, но чтобы не думали много, может в декабре 2019 года на руководителя и я писал отзыв, написанный выше. Да у Вас рыжая девчонка в руководителях на испытательном сроке в службе контроля и две девочки учились недавно для магазина Екатеринбург и прошли обучение. Новый HRD ( пару месяцев) и кадровик ( около месяца). А Гусева и правда секс)))

    Ответить
    Эдуард

    Вот уже чудесатее и чудесатее. Значит соискатель, ну, ну. Откуда такая злоба аж с 2013 года? Секта мадам у вас повторяется в отзывах 6 лет. За 6 годков не попустило ни капли? Ну откуда соискателю знать такие тонкости про директора по сбыту? И сколько она получает? Рядом стояли в день получки? Т.е. прям соискатель и зп получал вместе с директорским составом? Вот и выходит, что вы пишите правду. как раз эту: «Есть компании, где много заказного негатива от конкурентов или обиженных сотрудников». И манечка у вас крутая конечно. Вы где видели компании в которых директора пишут отзыв? Вам бы так хотелось, чтобы вас читало руководство? Обломитесь. Если вы реально у нас работали, то в курсе многозадочности на любых вакансиях. А у руководства тем более. Приходят новые сотрудники и говорят: мы про вас такого негатива прочли. Но все равно пришли и приходят. Ибо умных больше. Вот и решили тоже почитать. Как оказалось когда все хорошо и об этом не писать, то это плохо. Вот находятся такие злобные личности, может и конкуренты или обиженки. Кто нашел себе образ врага и очерняет людей и компанию. А мы знаете ли работаем в отличной компании. Не знаю чем вам не нравится наш коллектив, но то, что он дружный это факт. И пусть люди сами делают выводы придя к нам. А не на основе людей затаивших злобу на 6 лет. И еще раз работает принцип: если компания успешная, то негатива не избежать в любом случае. Вам бы шаббатон не помешал. Умные люди сделают выводы, почему на компанию идет такой поток лжи. Да и не мужик ты, а баба. Не носятся мужики со своей местью годами. Очень похожи все ваши истеричные отзывы на агонию. Физкульт привет, не болейте.

    Ответить