Отзывы (7)
Можно делать фиктивные продажи и тем самым «наебывать» компанию на деньги.так делают 99,9% ТП.
Бестолковое и дебиловатое руководство которое само поощряет «роспись».
Увольняют одним днем и без объяснения причин.
В компании невозможно планировать долгосрочную работу.средняя работа ТП 3-9мес(потом как выжатый лимон выбрасывают на помойку)
Еще 1,5 адекватного супервайзера которых вечно нет на месте.
Привел за собой друга,он проработал 3мес и уволился(теперь нет у меня друга) и я убежал с этого дурдома.Бородатый менеджер-зверь,вечно орет.
Вообщем если хотите,чтобы Вас чмырили каждый день и говорили,что ты лузер,то Вам сюда
достоинство только одно это во время платят!!!
Я работаю на складе!!! Премий уже не видел более чем полгода, а задержаться на работе просят постоянно!!! Техника еле дышит и никто ее не чинит!!! Помещения склада маленькое а товара много ставить иногда не хватает места!!! Да и зарплату надо поднять работникам склада сидим на голом окладе а рабочий день и ранний выезд торговых обеспечиваем мы то есть склад!!! У т\п есть бонусы по всему виду товару а у склада нет почему??? Склад обеспечивает без перебойную работу т\п из за нашего старания на складе т\п имеет возможность быть больше в полях и продать больше товара так почему склад сидит на голом окладе??? Верните премии!!!!
Реальный карьерный рост , для желающих .Особенно когда появился новый директор. Этой женщине можно прямо сказать хочу стать супервайзером. Возможность заработать 60-80 тысяч. Но для этого нужно вкалывать как лошадь от зари до зари. Начальство звери-пока задачи на день не выполнишь домой не пойдешь!
Лично я работал в компании больше двух лет торговым представителем и догадываюсь что написал предыдущий отзыв бывший супервайзер соседней команды, от общения с которым и настроение падало у ребят на целый день и постоянный мат от которого выслушивала вся команда, лично я бы уже давно послал его на их месте. Правильно сделал директор , что уволил тебя. Директора винят все, работа у него такая….хотя действительно Тагвей требует очень много -100 задач и все сделай сегодня иначе домой не пойдешь! Работа очень тяжелая. Подумайте кто будет устраиваться готовы ли вы приходить домой в 10 часов вечера, а приезжать на работу к 7.30. Мне на компанию обижаться не за что, и денег заработал , и рассчитали полностью….хотя бывает что и не рассчитывают, мне кажется все от человека зависит.
высшее руководство, в надежде, что обратит внимание на отзыв и примет меры!
Добрый день,друзья!!!Могу вам сказать точно ,что руководство в СНС-НЕВА, в лице ген.директора, в свои 28 лет полный неадекват!!! Светлана Ивановна Тагвей. Не имеет опыта общения не только с подчиненными,но и видимо с людьми,впринципе. Общается исключительно матом,оскорбляет и унижает достоинство людей. Разгромила сплоченную команду, выполнение плана упало ниже плинтуса, ни кто не хочет продавать после собрания утром,настроение задает на целый день! Пока она стоит у «руля» не советую тратить свое время на работу в данной компании (СНС-НЕВА)!Гнать ее в шею!
Лично я работал в компании больше двух лет торговым представителем и догадываюсь что написал предыдущий отзыв бывший супервайзер соседней команды, от общения с которым и настроение падало у ребят на целый день и постоянный мат от которого выслушивала вся команда, лично я бы уже давно послал его на их месте. Правильно сделал директор , что уволил тебя. Директора винят все, работа у него такая….хотя действительно Тагвей требует очень много -100 задач и все сделай сегодня иначе домой не пойдешь! Работа очень тяжелая. Подумайте кто будет устраиваться готовы ли вы приходить домой в 10 часов вечера, а приезжать на работу к 7.30. Мне на компанию обижаться не за что, и денег заработал , и рассчитали полностью….хотя бывает что и не рассчитывают, мне кажется все от человека зависит.
Громадный багаж знаний и опыта. SNS -это кузница кадров для других работодателей.
Здравствуйте! Уважаемые Топ-менеджеры ГК SNS/ Убедительная просьба обратить Ваше внимание на Неву, а особенно как выполняются план. Я проработал в компании 4 года и в разных городах. Начинал с торгового представителя и дальше шел по карьерной лестнице. Пока не споткнулся о филиал SNS Нева. Я знаю, что я говорю. В филиале процветает система фиктивных продаж ( т.е роспись). Светлана Тагвей как директор ни какой, не умеет руководить, общаться с сотрудниками. Сотрудники, которые работают честно и не допускает росписи на своей территории она гонит в шею, как не грамотного сотрудника.