Осуществляя регистрацию на сайте/ публикуя отзыв или комментарий без регистрации, постарайтесь указать реальные данные почты для потенциальной связи с вами в специальной форме. Представители компаний через Администрацию Сайта связываются с сотрудниками и клиентами для решения возникающих споров, не редко предлагая хорошие программы лояльности, делая возвраты, да и трудоустраивая на новые вакансии. Администрацией сайта Otzovi.party не передает напрямую личные данные никому. Администрация сайта делает все возможное для безопасности сайта. А любой пользователь несет ответственность, за публикуемую информацию.
Запрос на добавление компаниии принят.
Она появится после прохождения модерации.
Он будет опубликован после прохождения модерации.
Белая, хоть и маленькая, З/П. Коллектив — молодой и дружный. Начальница розницы, Наталья, доброй души человек, да и как начальница — очень классная тетка. Служебный автомобиль, хотя, это скорее минус…
Работал торговым представителем в Рознице. Первое, это ооооочень большая текучка — люди, проработавшие 6 месяцев считаются старичками. В основном, дольше 3-х месяцев там никто не задерживается, что объясняется следующим :
1. Маленькая з/п — в рознице по большому счету работаешь за оклад (27 т.руб.).
2. По большому счету, клиентской базы нет. Точнее, ее предоставляют, около 35 клиентов на территорию, но, по факту, «активных» до 10, остальные — это клиенты, которых отгружали когда-то ранее, а потом на них тупо забили. Да, готовьтесь к негативу. Недовольные клиенты посылают открытым текстом. И, да, чтоб закрыть план — требуется отгружать от 18 клиентов в месяц с территории, что с АКБ в 10 ТТ нереально.
3. О премиях за закрытия планов (бонус) даже не думайте (По крайней мере на 17/18 территориях).
4. Начальство постоянно сидят на голове по поводу поиска новых клиентов, но, инструментов для их поиска не предоставляют : Стоимость продукции ОЧЕНЬ высокая и скидок клиентам нет абсолютно, вне зависимости от объемов отгрузки. Людям проще купить ту же продукцию на тех же условиях (ЕЩЕ И ДЕШЕВЛЕ!!!) у дистрибьюторов. Договора для новых клиентов подписываются по 2 месяца — Естественно, не начав работать, клиенты «отваливаются»
5. Очень много бумажной работы для торгового — постоянно бегаешь минимум с двумя здоровыми папками (Во всех нормальных компаниях давно вся работа и отчетность происходит через смартфон/планшет).
6. В офисе появляешься ежедневно и 2 часа (с 8:00 до 10:00) ПРОСТО СИДИШЬ и плюешь в потолок, создавая вид занятости.
7. Служебный автомобиль. Это Лада Гранта 2014 года, которая, как любой порядочный Ваз, РАЗ В МЕСЯЦ бывает в сервисе. Пока машина в сервисе — ходишь пешком. В общем, не машина, а «бричка». И используется только «для выполнения целей компании». Не дай бог ты после работы или в рабочее время на ней куда-либо отъехал — утром будет разнос.
8. Штрафы. О них плотно узнавал только со слов коллег. Опустим штрафы за превышения, опоздания и прочее. В компании существует штраф ЗА БЕЛЫЕ НОСКИ!!!
Что вспомнил — рассказал. Не рекомендую данную организацию, если вы не мазохист.