Главная >  Обувь >  Paolo Conte
Paolo Conte Обувь

История марки Paolo Conte началась в 2001 году с развития основной одноименной торговой марки обуви. Этот процесс включал в себя как производство, так и реализацию модельной обуви. Первая коллекция Paolo Conte, представленная на международной выставке «МОСШУЗ — 2001» произвела фурор! Яркая, стильная коллекция затмила заурядность моделей других коллекций выставки, создав настоящую атмосферу праздника. После выставки всем стало ясно: «в России началась новая эра обувной индустрии». Основным фактором успеха было то, что компания Paolo Conte пришла на рынок с интересными дизайнерскими решениями. К этому времени обувь уже стала восприниматься покупателями как предмет имиджа, подтверждения статуса. Секрет успеха Paolo Conte заключается в том, что каждый последующий год компания работает исключительно с новой модельной базой, отказываясь от дальнейшего использования отработанных в предыдущем сезоне материалов и колодок. Основу всех коллекций составляет линия вкуса создателей и дизайнеров компании, помогающая создавать покупателю неповторимый образ и стиль без компромиссов. Правильная ценовая политика обеспечила первой коллекции Paolo Conte успешные продажи. С момента создания и по сегодняшний день основным достоинством и преимуществом компании является собственная дизайн студия. В 2003 году была приглашена новая группа дизайнеров, благодаря которой возможности компании стали еще выше. В 2005 году начался очередной этап в развитии компании. В крупных городах стали появляться первые монобрендовые магазины мужской и женской обуви для среднего класса. 
Успех Paolo Conte показал, что у компании есть потенциал и дополнительные возможности для дальнейшего развития, особенно для развития собственной розницы по типу уже открывшихся монобрендовых сетей. В этом же году компания Paolo Conte становится одним из операторов сетевого ритейла собственной марки обуви в России.  Первые магазины берутся за основу для создания эффективной модели управления сети компании. В течение двух лет в компании тестировались различные бизнес-системы, с целью нахождения оптимальной сетевой модели, способной эффективно функционировать в любом регионе России. В 2007 году такая модель была найдена и доказала свою жизнеспособность, после чего в компании началось развитие модели франчайзингового партнерства, и к концу 2007 года партнерская сеть Paolo Conte насчитывала уже 18 магазинов.  Процесс развития франчайзинговой и собственной розничной сетей набирал обороты и несмотря на сложный для всей страны экономический период 2008–2009 гг. рост фирменных магазинов мужской и женской обуви Paolo Conte продолжался. Сегодня Paolo Conte — это группа компаний, которая занимается производством и реализацией модной женской и мужской обуви и аксессуаров на территории России и ближнего зарубежья под торговой маркой Paolo Conte по четырем каналам сбыта: франчайзинговая сеть монобрендовых магазинов обуви, собственная розничная сеть фирменных магазинов, оптовое направление и сеть дисконтных магазинов. Компания занимает одно из лидирующих мест среди российских компаний по производству и продаже модельной обуви. Продукцию компании отличают широкий модельный ряд, оригинальный дизайн, использование только натуральных материалов и стильные аксессуары. Основа всех коллекций — тенденции мировой моды, вдохновившие дизайнеров компании. Одним из достоинств и преимуществ является собственная дизайн студия.

Читать полностью

Оставить отзыв

Отзывы (5)

Кристина

Наш директор лена даёт нам вазможность занематься своими делами в рабочее время. Клиенты восновном родственики и друзья. Зп хорошая получается в конверте. Если бы не она то ваще не было смысла бы работать
По сути это фигня а не работа. Можно брать себе обувь нахаляву

Ответить
Ридик

Нет
Не ходите работать в магазин на пражку там не одыкватный директор,там обстановка как на зоне директор как вертухай смотрит за вами лишний шаг не даёт сделать,а ещё увольняет за спиной.так что прежде чем идти задумайтесь!!!

Ответить
Аноним

Мотивации, постоянные тренинги, обучения, возможность заработать!
В принципе компания не плохая, но внутренние условия работы ужасны, блягодаря директору ОП Крыловой Н.В.!Возомнила себя местной королевой! Решает кто будет пушечным мясом месяца.Намеренно в людях убивает стимул к работе психологическим прессингом.Если нет продаж, заставляет сотрудников что-то покупать, если отказываются, начинает шантажировать за непослушание и не выполнение ее прихотей.Постоянно придумывает какие-то аферы, дабы получить свою премию, подставляя тем самым своих сотрудников, сама же «своими руками»ничего не делает! Назначает постоянные штрафы!В месяц стабильно 800-1000р.штраф.куда уходят эти деньги, никто не в курсе(вычитает из черной зп!).Если по личным критериям ей не нравится человек-доводит морально, в итоге сотрудник сбегает.Текучка очень большая в данном магазине, 99%уходят по ее вине.Поиском сотрудников особенно не занимается, в следствии чего, постоянные переработки у сотрудников.Все очень вымотаны!Прошу обратить особое внимание на этого руководителя, за ней много найти очень интересного!Ее компетенция, и методы управления- далеки от стандартов Паоло Контэ! Так же из минусов частые задержки зп!

Ответить
Мария

Нет.
Компания просто ужас !!!! Постоянные задержки зарплаты, приходится бегать за руководством и выпрашивать свои деньги . Гришина Ю. на вопрос о сроках выплаты предложила мне написать заявление по собственному желанию, а я на 6 месяце беременности была на тот момент !!!! Компетенции ноль ! Отношение как к рабам ! Отпускные выплатили в конце отпуска , декретные выплаты жду и наверно не дождусь , все возможные сроки вышли уже . Я ни когда не писала ни каких отзывов , но это тот случай когда молчать не возможно. В эту компанию идти работать точно ни кому не советую. Тут руководство хорошо знает ваши обязанности и совершенно не помнит о ваших правах , так как их тут нет . Зарплата ниже некуда !!!!

Ответить
Анна

Очень хорошая компания и отличное руководство! Возможности повлиять на свой доход — безграничны! Есть различные бонусы, премии и мотивации. Работаю уже год, жалоб нет особенно после прихода нового директора из Самары — Новиковой Евгении Леонидовны. Она создала всему коллективу комфортные условия для работы, приняла на работу очень ответственных кадров, мы стали большой семьей — Юля, Аня, Олеся, Света, Лилия, Алсу. Администраторы Юлия и Света и сама Евгения Леонидовна всегда помогут нам, продавцам, и в зале и на складе, когда много покупателей. С добротой всегда всё подскажут и исправят. С приходом Евгении Леонидовны нам всем стало работать в компании еще приятнее и комфортнее!!! По поводу самого руководства с Москвы очень впечатлило нас всех, когда в апреле всем магазинам по сети выписали премию +20% к зп. Скажу одно: кто хочет работать — зарабатывает!!!
Из минусов только то, что сейчас летом жарко и душно в помещении, но это вина не компании, а самого ТРЦ в котором находится отдел.

Ответить