— картерный рост (он есть у всех, кто этого хочет и стремится, отдел кадров в этом направлении ведет потрясающую работу)
— зп всегда вовремя. За все 6 лет ни разу не задержали.
— постоянные тренинги как по желанию, так и обязательные (интересные и полезные)
— хорошее начальство во всех отделах, да требовательное, но без этого нельзя
-столовая и частичная компенсация обеда
-больничный, отпускные
Хочу обратиться к тем, кому по каким-то причинам не ответили на резюме — не ругайтесь, а поднаберите опыта и попробуйте еще раз. Видимо чего-то в вашем резюме не хватает.
Нет
Висят вакансии, по всем требования подходишь, отправляешь своё резюме. Они максиму только посмотрят его, ни написать ответ, ни пригласить на собеседование. А вакансии продолжают висеть месяцами. Видимо им на самом деле никто не требуется, а открытые вакансии нужны для чего-то другого.
Работаешь с дорогими автомобилями. моотаетмтакющи уровень
По приходу генеральный директор сказал что если уволюсь — без разницы как, по собственному или как то еще больше в дилерах нигде по Москве работать не буду.
Так сложилось что уволился по собственному, совпадение или нет. В дилеры больше не берут.
Смотрю отдел HR трудится в поте лица, оставляя тут одни положительные отзывы) знаю не одну такую компанию, отзывы похожи друг на друга, не может быть столько положительных отзывов у компании, только если их не заставляют писать сотрудников.
В компании не очень, проработал почти год.
Враньё, одно враньё.
Осуществляя регистрацию на сайте/ публикуя отзыв или комментарий без регистрации, постарайтесь указать реальные данные почты для потенциальной связи с вами в специальной форме. Представители компаний через Администрацию Сайта связываются с сотрудниками и клиентами для решения возникающих споров, не редко предлагая хорошие программы лояльности, делая возвраты, да и трудоустраивая на новые вакансии. Администрацией сайта Otzovi.party не передает напрямую личные данные никому. Администрация сайта делает все возможное для безопасности сайта. А любой пользователь несет ответственность, за публикуемую информацию.
Запрос на добавление компаниии принят.
Она появится после прохождения модерации.
Он будет опубликован после прохождения модерации.
Красивое здание!
Казалось бы в такой крупной компании, Официальном дилере Мерседес-Бенц все процессы должны быть отражены, но, к сожалению, это не так! Служебный автобус ходит раз в час, на него надо успеть попасть(ладно, можно закрыть на это глаза, ко всему привыкнуть). Приехав на собеседование по приглашению менеджера по подбору персонала Сенцовой Натальи, пришлось ещё минут 10 ждать, пока она доделает какие-то документы. Ну да ладно, подумала я, ведь автобус раз в час примерно ходит, успею. Когда пригласили начальницу отдела персонала,имя,к сожалению не запомнила она начала изучать мое резюме, до этого даже не удосужилась его прочитать разве это серьезный подход к делу? Наталья Сенцова начала задавать вопросы, все украдено из интернета, ничего умного, уже рекрутеры 100 лет ничего такого не спрашивают