В условиях «жёсткой» конкуренции компания поставляет на рынок уникальные продукты и занимает лидирующее положение на рынке, развиваясь при этом стихийно, поэтому многие бизнес-процессы должны пройти определенные этапы, чтобы прийти к структурированной и регламентированной системе. У компании хорошие перспективы, так как во главе подразделений стоят сильные заинтересованные ТОП-менеджеры, коллектив отличный.
Нет системообразующих показателей и документов
Осуществляя регистрацию на сайте/ публикуя отзыв или комментарий без регистрации, постарайтесь указать реальные данные почты для потенциальной связи с вами в специальной форме. Представители компаний через Администрацию Сайта связываются с сотрудниками и клиентами для решения возникающих споров, не редко предлагая хорошие программы лояльности, делая возвраты, да и трудоустраивая на новые вакансии. Администрацией сайта Otzovi.party не передает напрямую личные данные никому. Администрация сайта делает все возможное для безопасности сайта. А любой пользователь несет ответственность, за публикуемую информацию.
Запрос на добавление компаниии принят.
Она появится после прохождения модерации.
Он будет опубликован после прохождения модерации.
Устроился в ФудМилк и прочитал отзывы о работодателе до выхода на работу. Прочитал и охренел, но решил проверить на себе все ли из этого правда. Зарплату не задерживают, на сколько договаривались, столько и получаю. Коллеги — нормальные ребята, чувствуется атмосфера свободы. Ухожу домой вовремя. Уволившиеся и уволенные сотрудники получали честный расчет, не знаю никого, кому бы “зажали” зп.
В общем и целом, компания норм. Совсем не тот ужас, что пишут в отзывах.
На старте объясняют что можно , а что нельзя и за что какой размер наказания. Так что если не косячишь, то все гуд. Оформили официально только после испытательного срока. Но это лучше, чем иметь запись в трудовой с двумя-тремя месяцами работы.