Отзывы (3)
Как представителю компании, в которой работаю и вижу процесс изнутри, смешно было читать отзыв человека, культура общения которого оставляет желать лучшего (русская речь богата, научитесь не использовать грубые слова). Про чердак это подняло мне настроение:) никогда не замечала, что работаю на чердаке:)) Как менеджер по персоналу, так и компания, не заинтересованы в наборе всех кандидатов, иначе теряется смысл проведения собеседования. В поиске работы сама сталкивалась с предложениями от сетевых компаний, поэтому научилась отличать такие компании от действительно серьезных. Если бы наша компания была таковой, я бы здесь не работала,к счастью отличить идеологию сетевых компаний от корпоративной культуры я умею. Заранее скажу, что в переписку с людьми, оставляющими отрицательные отзывы, вступать я не собираюсь (оставим это делать сетевым компаниям). Не забывайте, что время не стоит на месте: развивается компания, система и подход. Не живите прошлыми впечатлениями, если можно получить новые. Удачи всем в поиске работы!
Не указаны
Заманчивые условия труда … 60% на руки при совершении сделки (ЭТО ВАМ НЕ ШУТКИ ШУТИТЬ!!!)
Их очень много ,но основной из них — это отношение к сотрудникам компании . Но все рекорды по этому показателю побил один менеджер ,который сидит на душном чердаке в самом ЛЕВОМ углу — АРСЕН’ий …..Посчастливилось поработать у этого «товарища» ровно 2 недели, что вполне хватит надолго припоминать его недобрым словцом! Человек крайне неадекватен-постоянно орет, стебается над сотрудниками, кричит на сотрудников во время процесса переговоров с клиентами, без имеющихся на то причин…Огромная текучка людей именно у него на проекте…потому что он не умеет слушать ни своих сотрудников, ни тем более клиентов компании…Терпеть такое нормальному человеку покажется как минимум оскорблением чувства собственного достоинства! Не рекомендую)))