Отзывы (5)
Вот сижу и думаю… вот хоть что то бы вспомнить и отнести к достоинствам.. очень хочется написать письмо президенту в связи с сменой правительства может проведают данную компанию трудовая инспекция..
Нуууу дорогие мои, берите попкорн, садитесь поудобнее.. и читайте:
1. на собеседовании (а речь пойдет об сотрудниках КиС Новая Рига 1 и 2) рассказы о высокой зарплате от 70 тыс и до 120 тыс.. круто! и при подписании трудового договора стоит 8 часовой рабочий день и оклад 120 руб час.. ПРАВДУ ВЫ УЗНАЕТЕ ПОСЛЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ВСЕХ КРУГОВ АДА.. изучения материала.. типо экзаменов.. типо практики.. и вуаля! работаете с08:00 до 22:00 приходить раньше, уходить позже.. оклада нет и вся ваша з/п состоит из впаривания доп. продуктов ГАП, карты сервисные.. и так далее… и если вам повезет и вы продадите все, что стоит по плану то.. может быть у вас и натянется 70 тысяч и за минусом налога на руки 60 тысяч с копейками..
2. когда вы понимаете в какую …опу попали и судорожно пытаетесь найти выход от туда вам говорят:
А ПОДОЖДИТЕ!! А БАБКИ ЗА УЧЕБУ ВЕРНИТЕ!!
И тут вы спускаете колеса.. а год отработать нужно!
Так вот! встаете и громко хлопаете дверью и уходите! Все развод для лохов! не кто на вас в суд подавать не будет так как у них нарушений за край.
3. голимые собрания по утрам, по американскому стандарту, вам каждое утро рассказывают какое вы ГОВНО!! и за, что вас будут штрафовать (за все!!).. и вы все сделали и делаете не так! клиенты это БОГИ , а вы обслуживающий персонал! без права голоса!
3. на вновь прибывших вешается такой бооольшой объем работы который и мало оплачиваемый и из старых сотрудников за нее браться не кто не хочет!
4. бесконечные доп смены!!! но если вы думаете, что отработав почти без выходных получите все обещанные деньги.. ХА!! как бы не так. Не фига вы не дотянете и до 50 тыс..
5. если вам каким то чудом удастся отработать год! вам повезло! закидывайте резюме в действительно хорошие салоны и быстро.. быстро.. валите с Мейджер!
После МЕЙДЖОРА берут везде.. но если вы в нем отработали не более 2-3х лет.. все остальных как зомбешников не берут.
P.S. если вы прочитав мой отзыв не передумали.. ну, что ж!!
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В СЕКТУ ПОД НАЗВАНИЕМ МЕЙДЖОООООР!!!
Всем хорошего настроения и удачи!
Четко знаешь за что получил З/П
Очень хороший коллектив
Много отзывов читала перед тем как устроиться в Мэйджор, но мне повезло) начиная с собеседования, его проводила приятная девушка Антонина, вежливая, участливая( справлялась о моих успехах даже после того, как я вышла на работу)
Руководство сменилось, за время моей работы в мэйджор, 3 раза и все руководители были адекватные и хорошие.
Штрафы есть, но все в твоих руках, чтобы их не получать.
Меня взяли с нуля, мало где берут в автобизнес без опыта.
Обучение хорошее.
Очень благодарна этой компании и людям с которыми я работала за неоценимый опыт, который в жизни мне пригодился.
Чтобы здесь получать хорошие деньги, надо много работать.
Соц. Пакет
Недоплачиваемый отпуск
Доброго времени суток
Проработал в компании 3.5 года
из плюсов для отдела продаж:
программа Кармен (лучшая из всех какими пользовался в автобизнесе)
стабильность в выплатах ЗП, всегда во время
трансферы ко всем территориям от метро
быстрое оформление документов на выписке
1.График 24/7
2.штрафы за все
3.тотальный контроль, прослушка каждого звонка.
4.тайные покупатели по три в месяц, не подход в течении 2-х минут, штраф всей смене по 5 тысяч
5.Когда увольнялся попросили отработать 2 недели, естественно отработал
сказали, что в последний день послал на три советские тайного покупателя, ЛИШИЛИ ЗП!!!!
хотя в последние дни занимался только выдачами своим клиентам
А руководитель сказал, я за тебя не пойду разговаривать, ты же увольняешься, а мне еще тут работать(((
6.Отпуск не оплачивается (от слова совсем)
Руководство обьясняет это так «что нужно в течении года откладывать и они тем самым учат сотрудников распределять свой бюджет »
Слова записал в точности автор: Алан старший по брендам тойота, лексус, кадилак
(кстати он конченный)
7.Если заболел то все равно нужно на работу выйти
больничный не оплачивается, а если не принес справку хотя бы за день то еще и штраф прилетит
8. проверяшки — это отдельные персонажи которые без очереди попадают в АД,
штрафуют за все:
туфли не черные, а коричневые
значок мэйджора!!! не одел штраф
опоздания: не пришел за 10 минут до начала работы считается опозданием — штраф
принимаешь а/м перед выдачей не отметился в программе штраф
и многое другое))))
КОЛОНИЯ СТРОГОГО РЕЖИМА АВТОБИЗНЕСА!!
но работать можно)
Громкая компания
Приезжал несколько раз на собеседование, по телефону общаются доброжелательность, как приезжаешь на собеседование начинают разговаривать по скотски. УРОДЫ если не хотите брать так и скажите, а то приглашает к себе для галочки. Понабирут тупых пезд, и дебилов охуевших, они все забыли кем они раньше были, кресло их всех испортило, стали охуевшими, я вижу что вас закроют, я на вашем закрытии спляшу и гвозди ку привезу вам таким охуевшими, запомните как вы к людям так и они к вам, идёт справедливость, так и передайте вашему охуевшему руководству, только людей обманываете
У компании нет такого понятия как достоинства и чести, а еще в продолжении..
Компания Мэйджор является одним из самых крупных автодиллеров на рынке и самой крупной колонией рабства.
Достоинства? О чем вы говорите, эту организацю надо ликвидировать, а тем кто придумал такую систему посадить на пожизненный срок!
1 этап: Собеседование и деферамбы про то как престижно работать в автобизнесе, далее ты подписываешь абсолютно преступный договор, по которому если ты не отработаешь год, то должен заплатить деньги за обучение(те кто подпишет данный договор, можете не переживать, этот договор юридически имеет такую же силу как туалетная бумага ZEWA PLUS) можете смело уходить и вы никому ничего не должны!
2 Этап обучение: Те кто вас обучает продажам, люди у которых стоит микросхема, но не течет кровь, это роботы и у них нет эмоций! Сереге привет)
3.После обучения вас ставят на должность продавца и начинается каторга с графиком 24/7, штрафами и конченным руководством.
Система руководства следующая есть вертикальное руководств, а для утверждения есть еще горизонтальное руководство которое в данном положении лижет у вертикального руководства.
СОЦ ПАКЕТА НЕТ, ОТПУСКА НЕТ, ЗП В КОНВЕРТАХ!
ИНТЕРЕСНО ПОЧЕМУ ВАМИ НЕ ИНТЕРЕСУЕТСЯ ТРУДОВАЯ ИНСПЕКЦИЯ!
ДЛЯ СОИСКАТЕЛЕЙ, ДАЖЕ НЕ ВЕДИТЕСЬ НА ИХ СЛОВА!
БЕГИТЕ И ОБХОДИТЕ КОНТОРУ МЭЙДЖОР
ЭТО ЕЩЕ ЦВЕТОЧКИ, НЕ БУДУ ПОРТИТЬ ПСИХИКУ