Отзывы (10)
Они были в далеком 2012м, на первом собеседовании, так что и не вспомнить уже))
Меня приглашали на собеседование в компанию Метсо Минералз 6 раз (!!!). За это время я уже успел сменить 2 хороших места работы и немного вырасти по должности. Больше всего умиляет, что каждый раз все по-новой. Как будто бы никто никого не знает, и мы видимся впервые)) и очень дотошно выясняют что делал/делаешь, чего добился, и т.п. Когда спрашиваешь про предыдущие разы нашего общения, разводят руками, типа, ну что вспоминать то что когда-то было, главное то что сейчас)) Обещают большие перспективы, интересные задачи и большую зарплату. После собеседования проходит обещанный срок их раздумий, а дальше… Ничего. Они просто забивают на обратную связь (!!! Да! И так было все 6 раз нашего общения!)). Видимо в компании люди считают себя какими-то особыми божествами, и для них снизойти до ответа соискателю — это недопустимо, они выше этого)) Мне кажется, это позор для современной компании, ни в одной другой компании я не встречал такого бреда. Уже даже всякие советские институты нашей загнивающей оборонки научились давать обратную связь после собеседования!
Чем дальше я живу и работаю, тем больше понимаю, что словосочетание международная компания очень мало что значит в нашей стране. И Метсо — явный тому пример.
Пока неприходили
Согласен со всем что написано, меня приглашали на собеседование 3 раза на разные вакансии на протяжении 5 лет, я уже параллельно устроился в другую компанию к конкурентам, так вот при собеседовании постоянно расспрашивают чего добился и так далее, тем самым собирают информацию, я думаю что это все эти так называемые открытые вакансии это чтобы пугать уже работающих сотрудников и собирать информацию о конкурентах. Что касается зарплат то там платят ниже чем в аналогичных компаниях, например менеджеры продаж в 2014 г. получали от 85-110 тыс. руб что ниже чем FLS, OUTOTEС, Sandvik и т.д., по работе скажу что руководители у них слабые специалисты так как у данной компании за последние 5 лет спад продаж на рынке CIS.
Офис компании расположен в современном бизнес-центре
Я проходила собеседование в компании Метсо Минералз на позицию sales support engineer. Всего было 2 собеседования, с отделом персонала и с начальником отдела, потом почти 3 недели ожидания ответа, после чего мне сообщили, что вакансию заморозили на неопределенное время. Через неделю перезвонили и предложили продолжить переговоры по данной позиции, а еще через пару дней перезвонили и сообщили, что вакансию они закрыли внутренним кандидатом. После этого мне предложили пройти собеседование на другую позицию – инженер по гарантии. Прошло ещё 2 собеседования, и я снова 3 недели ждала от них ответ, они каждую неделю оттягивали срок принятия решения, после чего мне сообщили, что приняли решение в пользу другого кандидата. Вскоре я устроилась на работу в другую компанию, а они снова мне звонят и предлагают пройти собеседование на очередную открывшуюся вакансию.
После такого количества собеседований и ожиданий, сложилось негативное впечатление от компании, жаль потраченного времени. В компании не ценят время, ни свое, ни соискателей, и очень вяло и неуверенно принимают решения. У них семь пятниц на неделе – сегодня говорят одно, завтра другое.
намертво затоптаны отрицательными
Самое первое и наиболее отвратительное впечатление — в компании обманывают соискателей с самого первого собеседования. На первом собеседовании Вам говорят, что Ваши профессиональные качества и зарплатные пожелания соответствуют заявленным Вами. Далее происходит собеседование с начальником и заместителем генерального директора, на котором уточняют профессиональные навыки и качества, и подтверждают, что Ваши зарплатные ожидания реалистичны и выполнимы. На следующем собеседовании Генеральный директор мило беседует с Вами и сообщает, что зарплата на 5000-10000 рублей меньше заявленной — это их предельная планка, выше которой они двигаться не могут, да и выше которой Вы все равно нигде не найдете, т.к. кризис, и вообще «скажите спасибо что хоть такую зарплату предлагаем». Если вы выдержите эти три этапа, Вас пригласят на последний. Это 4х часовое тестирование на компьютере в MS-DOS, которое не даст ровно никаких результатов, кроме уверенности в Вашей стрессоустойчивости, потому что ни один здоровый человек не выдержит 4х часов бегающих пикселей на экране (международная европейская компания!!!). Во время собеседований Вам регулярно будут напоминать – должность, на которую Вы идете, очень, очень ответственная, требующая внимания и предельной концентрации.
Результатом всех собеседований может быть Job Offer, они с радостью позвонят Вам и сообщат об этом чудном событии. Предложат подписать и отправить им обратно по электронной почте. Одна лишь тонкость. То, что для Вас является магическим ключиком к новой, интересной, перспективной работе, для них – просто туалетная бумага, не значащая ровно ничего. В моем случае, эта туалетная бумага, подписанная обеими сторонами, была аннулирована за 1 день до моего увольнения с предыдущего места работы.
Трудовой кодекс компания, видимо, не знает, либо знает очень плохо. Согласно пункту 5 статьи 64 ТК РФ, при наличии Оффера, подписанного с 2х сторон, и отказа со стороны работодателя, работник имеет право требовать официальный отказ в письменной форме, заверенный и подписанный руководством, работодатель обязан предоставить данный документ. На мой запрос отреагировали удивленно, сославшись на то, что они не имеют практики работы с такими документами. Результат – направил заявление в Трудовую Инспекцию СПб, с запросом проверки деятельности организации и привлечении к ответственности.
Спасибо компании Метсо Минералз СНГ, за испорченный отпуск, потерянную работу, нереальное количество потерянного времени на собеседования (вспоминаем количество собеседований и 4х часовое тестирование), а также в целом достаточно неприятный осадок от общения с представителями компании.
Искренне и от души НИКОМУ не желаю связываться с данной компанией.
Надеюсь, мой отзыв поможет соискателям принять правильное решение при трудоустройстве!
Абсолютно с Вами согласен. Лично испытал подобные курьезы. И долго добивался выплаты заработной платы при увольнении. Также дело дошло до обращения в Инспекцию по труду, после переговоров длившихся 3 месяца, в итоге заработную плату выплатили, но не выплатили компенсацию за задержку заработной платы, хотя компания получила официальное письмо из Инспекции по труду. Ну хоть так. Кстати задержка выплаты заработной платы составила почти 6 месяцев. Также очень удивило как стремительно покидают свои места топ-менеджеры подразделений (в частности в Карталах). Вообще много неприятного пришлось увидеть в компании Метсо Минералз СНГ, в частности в обособленном подразделении в Челябинской области. Даже не мог представить, как компания мирового уровня, поразительно безобразно организовывает работу в СНГ. Те же проблемы у подразделений по продажам, к примеру в Казахстане…
Горячие новости от компании Метсо Минералз: они снова открыли набор на данную вакансию, условия те же, только зарплату предлагают еще меньше. Дорогие соискатели! Не ведитесь на агитацию устроиться в данную компанию! Это развод! Компания Метсо Минералз — аферисты и дилетанты, обещают одно, в итоге предлагают другое! Тянут время и кормят обещаниями! Совершают серьезные нарушения трудового кодекса РФ! Будьте бдительны!!
В отзыве описано все точно: и про количество собеседований, и про 4-часовое тестирование (проверяют ваш IQ). Аннулирование оффера — вообще не удивляет: это может быть связано с тем, что ИМЕННО ВАС вдруг передумали брать на работу (передумал непосредственный руководитель или зам.директора по вашему направлению), или по причине того, что в конторе «Метсо Минералз» должности меняются со скоростью звука и по желанию «левой пятки» руководства: открываются, закрываются, переименовываются. Трудовой кодекс им не указ.
Очень хорошо, что вы написали жалобу в трудовую инспекцию — давно пора встряхнуть этот гадюшник (прежде всего — отдел персонала)!
Почитал отзыв, и нахлынула волна воспоминаний(( мы с женой пробовали устроиться в эту шарагу, я в сентябре 2012, жена в мае 2013, оба раза ничего не получилось, ситуация до боли знакомая, разве что с некоторыми отличиями. Отдел персонала медленный, тугой, все время тянет время, информируют очень дозированно, ничего лишнего не говорят. Зато когда доходит до последнего собеседования, там выясняются всякие новые подробности, о которых раньше никто не говорил. Например, я шел на одну позицию, мне сказали, что ее буквально час назад закрыли (то что я на нее собеседовался, видимо не аргумент), есть 2 другие, но зачем мне другие?? У жены другая история — она прошла все этапы, параллельно собеседовалась в других компаниях, ей перезвонили из Метсо, сказали ДА, берем вас. Через пару дней перезвонили, сказали, ожидайте, возможно позиция закроется из-за внутреннего перехода сотрудника. В итоге прошел почти месяц, жена устроилась на новую, нормальную работу, и тут звонят эти, и говорят «ну что, идете к нам устраиваться?»
Впечатление такое, что в компании работают не профессионалы, а «своячки», которых родственники пристраивают на освободившиеся места, а вся эта напущенность, типа мы серьезная компания — просто фикция. Специалисты с хорошим опытом за плечами им не нужны.
Скажу про оборудование метсо, оно отличное! Я работаю у партнеров, в Север Минералс. они в нашем городе не так давно открыли представительство, а я как раз в поиске был, отправил резюме и взяли) Сначала было сложно, через 2 месяца уже привык. Коллектив дружный, условия хороши, платят стабильно зарплату. Про оборудование уже сказал, новое, современное
С начальством связи минимум. Хотелось бы больше контакта и обратной связи