Отзывы (5)
— Единственное достоинство это имя бренда “Lacoste” визуально все думают, что в крутой фирме. Но содержание не соответствует обёртки!
Недостатков здесь гораздо больше. Находясь в поисках работы, читала отзывы о данной компании. Понимая, что чаще отзывы пишут продавцы, не обратила особое внимание на них, о чем сильно пожалела…
Пришла в компанию на руководящую должность, из довольно известной компании. Такого ужаса ни где не видела.
— инвентаризации. Все понятно как и везде, все что было украдено выплачивает персонал. Ок не страшно.
— график 5/2 — забудьте сразу. График был 5/2 только не по 8 часов, а по 12. А ещё если визит руководства, различные акции, после отработки 12 часов ты должен остаться в ночь для переоценки товара, уйти с работы в 7 утра, а затем вернуться к 13. Как вам расклад?
При этом всегда нужно выглядеть прекрасно, чтобы тебя оценили Турки.
— вообщем долго писать не хочется знайте одно, придя сюда на руководящую должность вы будете ее заниматься бизнесом и управлением магазином, а контролировать пыль на огнитушителях и пятнышки на полу. Заниматься разнорабочими делами. Ни один важный документ вам в руки не попадёт, даже чеки ты и то в офис отправляешь.
— ну и финал это зп. Оклад 35 тыс, копеечки на хлеб. Остальное процент продаж. Все твои переработки якобы оплачиваются, да оплачиваются 65 рублей. Над такими суммами только посмеяться можно.
И в любой момент тебе могут это не выплатить, если косякнешь, а ты косякнешь потому что обучением твоим ни кто заниматься не будет. Все сам, что узнаешь так и работай.
Будьте бдительны и рассмотрите другие вакансии. Перед нг я остался с 15 тысячами аванса, а надо жить до 14 января, пока офис отдохнет, а коллега мой работать с выходными толко 1 и 10 числа,
Белая зарплата. Дружные коллективы.
Ух… понеслась!!!!
Руководство — ублюдки турки! Просто конченные мрази. Не умеют вести бизнес совершенно. Жадные до денег. За лишний потерянный рубль удавятся. Поэтому скидок выше 30% не бывает. Хотя могли бы быть выручки намного выше продай ты 10 футболок с 40-50% скидкой , чем ждать когда продашь хоть одну -две с 30% скидкой. Экономят на уборщицах, типа нафиг платить пускай продавцы сами все утро отпедоривают магазин( а причём потом уставшие ещё должны весь день работать и всем улыбаться), зато платить девочкам каждый месяц на косметику 3000₽ это нормально! Хотя конечно никто не тратит этих денег на косметику. А кто-то и вообще не красится. Спрашивается, за что им платят?! Турки живут в России и совершенно не понимают , что интересно русскому покупателю и что русскому менталитету интересно. Поэтому бедные территориальные менеджеры в лице тогдашних Антона Беланова и Кирилла Луконина должны были дибильные дурацкие мысли турков до нас доносить и воплощать их чего бы там не стОило. Хотя откровенно говоря территориалы тоже так себе профессионалы: иногда когда требовалась от них помощь и поддержка хрен ты что получишь. Просто сливались от ответов и все. Главное их преимущество — спят со своими сотрудницами , а потом делают вид как ни в чем не бывало! Премии им выплачивают втихаря. И ведь не стыдно. Потом учат правильности , читают какие-то Натации О том что отношения на работе не разрешены. Серьезно??? Ну вам то можно. Вы же начальники. Собственно видимо поэтому тут люди и повышаются через постель! И раз уж зашла речь о повышении — то тут только один способ либо очень нравится руководству либо с ними спать. Никакого обучения , никакой аттестации. Повышают просто так если повезёт. Далее… в компании в целом работает много крыс. Кругом одни сплетни, копаются в грязном чужом белье. Бабы адмишни и директора так и вьются как змеи возле территориалов и турков лишь бы быть в центре внимания, лишь бы их заметили. Кругом одни лицемеры и жополизы. К одним из таких относится типа тренинг менеджер Юлия захарушкина. Ярчайший пример жополиза. Человек должен заниматься обучением продавцов для повышения выручек и показателей. Но вместо этого человек получает зарплату больше 100.000 руб. За то что подружилась с директором розницы Шукру (тоже турок) сидит целыми днями в офисе и ни черта не делает. За последний год работы вобще ни одного тренинга не провела. Зато каждый месяц ездит в отпуск путешествует типа. Хорошо пристроилась. Никто ее работу даже и не проверяет. Вот что самое интересное. Обсирает всех за спиной. Жуткая лицемерка! И даже этого не скрывает. Из офиса сливает информацию в магазины. Из магазинов в офис. Ну %удалено% одним словом. А люди ей доверяют между прочим. Дальше… к разговору о карьерном росте… если вы хотите построить карьеру выше чем внутри магазина то есть только один способ — быть турком! Вот как сейчас товарища Кирилла Луконина в компании больше нет сейчас вместо него главный жополиз ниджат ализаде. Человек гнида! Твоя карьера пойдёт в гору- ведь по факту твой удел продавать помидоры на рынке.
Понеслась дальше: жуткие переработки. Иногда кажется что ты просто живёшь в магазине. Постоянно какие то ночные работы. Продавцы бесятся. Устают. Платят иногда копейки. В плохие месяца получают 25-30 тыс. Текучка дикая особенно в средних и маленьких магазинах. А ещё проблема в том что есть стандарты по подбору персонала. Только красивые и точка! А то что кругом тупые малолетки и не умеют продавать это никого не волнует. И поэтому месяцами никого найти невозможно потому что видите ли никто туркам не нравится внешне. В магазине должны работать профессионалы а не только красавчики которые двух слов связать не могут. Хотя кстати если зайти в некоторые магазины то там такие страшилы работают. И это я не только про продавцов но и про директоров.
Офис вот вроде в компании большой ,много отделов НО внутри офиса вообще никакой коммуникации. Сначала скажут одно, потом другое. Потом обратно. Сидят за одним столом и не могут прийти к единому мнению. Горе руководители. Помню дни когда манекены переодевали по сто раз в день. Просто издеваются. Одному турку не нравится что-то, другому турку не нравится что-то другое. И так бесконечно. Сказать что мы делаем тройную работу — ничего не сказать. К вопросу о работе самого офиса. Начнём с ресепшена. Работают две дуры. Просто идиотки. Лиза и Надя. Вся их работа такое чувство что заключается в том чтобы обсудить косметику мужиков их пенисы и кто с кем спит. Главная тупица конечно Надя. Такой бред несёт , что аж стыдно за компанию. Ведь ресепшн это первое впечатление которое остаётся у людей. Позорище короче.
Обидно за то что часто в этой компании остаёшься неуслышанным, поэтому люди и уходят. Заканчиваются силы терпеть это дерьмо. Скотское отношение к нам сотрудникам.
Короче …. Лакост — гори в аду!
Интересные интерактивные тренинги от Юли Захарушкиной , работают молодые приятные и амбициозные ребята(в основном) Кандидатов отбирают не только по опыту и навыкам,но и по внешнему виду ,рост от 172,мальчики без бороды,девочки симпотичные (особенно турки любят блондинок,конечно же) В общем к выбору персонала подход мне понравился.
В период распродаж и различных акций очень хорошие зп(около 70-80-к)
Компания не жалеет денег на рекламу , это так же очень радует .
Нет дисконтной программы ,соответственно избалованных постоянников .
Админам и директорам выделяется лимит на такси,в случае если вы задерживаетесь на работе .(поставки ,переклейки итд)
Гибкие графики ,по 8 часов .
Карьерный рост обеспечен ,если вы не дуб дубом.
Ну начнем с того,что на форму вам выдадут якобы лакостовское поло и джинсы,которые отшиваются специально для формы и очень отличается от реализуемого товара. Гэээ в общем,китайское . Которое окрашивает все вокруг и растягивается до размеров вселенной. За это гээээ вы обязаны выплатить при устройстве на работу 3к.
Далее
Качество товара в принципе оставляет желать лучшего ,постоянные возвраты от покупателей по браку и конфликтные ситуации.
Вас могут оставить в ночь перекладывать склад по размерам,если с проверкой приедет уважаемая Райденко и он ей придется не по душе.
Так же если вы не выполняете свой план,то зарплата у вас будет ниже уборщицы на Казанском.
В целом ,работая в Лакост ,осталось больше положительных впечатлений ,нежели негативных.
И если вы целеустремленный продажник , симпатичный, высокий и без бороды, то эта компания для вас 🙂
Единственный плюс – это коллектив, непосредственно на масте (Мега Парнас), а так же девочки администратор и, кажется, директор. К ним притензий не имею.
Отвратительное отношение к кандидатам высшего руководства! Сначала они выбирают твое резюме, в котором черным по белому написано что ты гражданин ПРИБАЛТИКИ, потом они проводят с тобой интервью, где ты ещё раз напоминаешь что ты гражданин ПРИБАЛТИКИ и живешь по РВП, твою кандидатуру согласовывают руководством и вынуждают поскорее оформить сан.книжку, и ждут с документами на первую смену. Потом ты срочно выходишь на первую смену, бросив все свои дела, теряешь день, у тебя ьерут доки и ты пишешь заявление о приеме на работу, идешь в зал… и только вечером тебя сообщают, что СЛУЖБА БЕЗОПАСНОСТИ не согласна на твое оформление, так как они берут только ГРАЖДАН РОССИИ И БЕЛОРУСИИ. А нельзя было это изначально указать в вакансии?! А нельзя было это сказать на интервью?? Итог: 1. ПОТЕРЯНЫЕ ДЕНЬГИ НА САН КНИЖКУ 2. ПОТЕРЯНЫЙ ДЕНЬ, ЗА КОТОРЫЙ НИКТО, ЕСТЕСТВЕННО, НЕ ЗАПЛАТИЛ 3. ДВА ОТКЛОНЕННЫХ ХОРОШИХ ПРЕДЛОЖЕНИЯ ОТ ДРУГИХ МЕСТ, КУДА ТЕПЕРЬ МЕНЯ, ЕСТЕСТВЕННО, УЖЕ НЕ ПРИГЛАСЯТ.
Нет
Работаете 5/2.
И то если кто-то заболел работаете вы. И всем плевать сколько ты работаешь.
Ты будешь работать 3-5 недель один и без выходных. Чтобы найти замену они искать не будут.
Штрафуют.
Мой руководитель штрафовал меня так. Когда приходила зарплата я ему отдавал деньги лично.
Он делал так чтобы ему было в плюс, а не через офис.
Оскорбляют, унижают.
Зарплата в месяц у вас будет 20к в месяц.
Работаете за 59 рублей в час.