Не указаны
Зарплата черная. Директор захочет заплатит всю, захочет заплатит часть. Последнюю зарплату не отдают вообще.
Осуществляя регистрацию на сайте/ публикуя отзыв или комментарий без регистрации, постарайтесь указать реальные данные почты для потенциальной связи с вами в специальной форме. Представители компаний через Администрацию Сайта связываются с сотрудниками и клиентами для решения возникающих споров, не редко предлагая хорошие программы лояльности, делая возвраты, да и трудоустраивая на новые вакансии. Администрацией сайта Otzovi.party не передает напрямую личные данные никому. Администрация сайта делает все возможное для безопасности сайта. А любой пользователь несет ответственность, за публикуемую информацию.
Запрос на добавление компаниии принят.
Она появится после прохождения модерации.
Он будет опубликован после прохождения модерации.
Отработал в этой конторе месяц на должности инженера ПТО. Опыт невелик, но в целом я доволен работой в АРД-СтройСПб. Работают там на самом деле хорошие и честные люди. Начальство белорусы, не знаю кому это, что даст но мне было всё равно.
Плюсы:
1) берут молодых специалистов и дают возможность работать с полностью оборудованным рабочим местом.
2) ОЧЕНЬ ВАЖНО, что начальство честное. На собеседовании рассказывают обо всем, все прозрачно. Я отработал всего месяц и мне выплатили, как белую часть зарплаты (рассчитали сразу), так и за чёрной я пришёл спустя неделю, когда её выплачивали всем. Если честно я сам не ожидал такого от подобной конторы, потому что все мы знаем как в России дела делаются.
3) выплачивают всё так как заработано.
4) начальник ПТО Константин очень хороший человек.
5) простота общения в коллективе.
6) всё по трудовой и как надо, не считая черной зп.
7) компания богата работой.
8) оплата труда достойная, соответствующая современным зарплатам.
1) не совсем компетентные некоторые вышестоящие личности, многое позволяют себе по отношению к сотрудникам, таких единицы.
2) очень сжатые сроки выполнения работ.
3) нет переплат за выход в выходной день, но это не частое явление.
4) 55-60% черная заработная плата. Белая в районе 18.
Ушёл по той простой причине, что предложили работу более перспективную, белую и высокооплачиваемую. Был рад полному расчёту.