Отзывы (2)
Нашёл работу рядом с домом,Тихо,спокойно,жилы рвать не приходится,можно найти весьма интеллигентных коллег. Бывают приятные клиенты.Обязанностей много,но технологии у них, в общем ,отлаженные,осваивается всё просто. Это запрещено,но можно в безлюдное время почитать книгу. Начальство сильно не достаёт.(По крайней мере,меня не доставало)
Зарплата мизерная. Те обещанные вам 35-45 тысяч вы не увидите. то есть совсем. Ну,в крайнем случае,если вы попадёте 1) В хороший магазин 2)сделаете Оба плана (да-да,там их два,один на собственную вырвиглазную продукцию Лабиринта,а второй общий).
В этом случае можете получить такую сумму,если у вас ОЧЕНЬ серьёзный план. У меня вот,например,больше двадцати трёх не вышло ни разу за полтора года. И это при том,что меня повысили,и план мы выполняли неоднократно.
Больничные. больничные вам оплатят из расчёта из вашего оклада (Прочтите договор!) Мне за месяц заплатили около пяти тысяч.Отпуска. Продавцам дают отпуска не более двух недель,ездить по мозгу директора,причём,придётся ещё за месяц,чтобы он перестроил график (если вообще куда-либо отпустит) В СЕЗОН (все в компании произносят это слово именно так) никаких отпусков ни для кого нет,там даже с выходными бывают проблемы. Но если вы сезон не выдержите и уйдёте в больничный-премии вам скорей всего не видать. Голый оклад по договору 12-тыс,его серое альтер-эго 15 для младшего,18 для среднего и 23 для старшенького. Со старшего при этом будут требовать как с директора. Из серого,как и из премии , офис будет вычитать деньги по желанию левой пятки. Тут буквально ничего не поделаешь-этих денег в договоре просто нет,платятся они чёрным налом ,никаких документов по ним вам не дают. кроме того,нехило опустить на деньги могут и директора. НИКОГДА НЕ ДАВАЙТЕ ИМ ДЕНЬГИ ПОД ПРЕДЛОГОМ ШТРАФА,ВСЕ ШТРАФЫ УДЕРЖИВАЮТСЯ В БУХГАЛТЕРИИ,ЕСЛИ ЖЕ С ВАС ТРЕБУЮТ ДЕНЬГИ-ВАС ПРОСТО ГРАБЯТ,МОЖЕТЕ ЗВАТЬ ПОЛИЦИЮ. Карьерный рост вам будут обещать постоянно,этому директоров, видимо,на специальных тренингах учат. Сначала мне обещали «Скоро старшего дать»,При том,что я фактически был за старшего с третьего месяца работы.Ближе к дате увольнения,после заявления обещали уже директора,причём в сжатый срок. Но мне хватило того,что за полтора года я старшего так и не получил. По трудовому процессу хочу особенно отметить постонные разнообразные «МЕГА АКЦИИ»,на которые всем наплевать. Кто-то,видимо сверху считает,что это хороший инструмент продаж,но средний покупатель,которому вы рассказываете о невероятно выгодном предложении типа «Купи ненужную книжку-ненужная фигня в подарок» смотрит на тебя как на идиота.Вообще трудовой процесс и условия работы сильно зависит от того,как вам повезёт с директором. С последней дамой нам и оборудование привозили,и кондиционер сделали,и интернет-магазин от нас отделили (тот ещё геморрой был,кстати говоря) с предыдущим директором всё просто застаивалось,за что,видимо,её и уволили. Так что вот мой вердикт: Если нет опыта,есть желание работать с книгами и денег вам особо не нужно для жизни-можете попробовать. Людям амбициозным,ждущим вызовов и свершений-строго мимо.
коллектив, возможность читать книги
В ТЦ Глобус директор Назметова В.Х. отвратительный работодатель. За время работы под ее руководством уволилось 13 сотрудников. Истеричная, мнительная, неадекватная женщина. При малейшем нарушении она не разбирается, а сразу обвиняет не разобравшись. Все ее тихо ненавидят. Руководству она докладывает совсем иную картину. Организационные бытовые вопросы не решаются месяцами. Обучением не занимается от слова «совсем». Сама приезжает и уезжает когда захочет, может уйти на маникюр в рабочее время. часа на 2. устанавливает свои собственные штрафы. Трудовые нормы не соблюдаются.