Отряд рабочих лошадей. Зарплата на уровне.
Добираться не удобно. Перекусить негде кроме двух странных столовых.
Можно таскать контейнеры и греть на первом.
Сама атмосфера и оборудованные места-тоже на уровне.
первая организация где почти никто не пишет письма. только информационные и только по отчетам. можно создать чат что бы решить трабл быстро, совещаний тоже минимальное количество. хочу отметить это!!! при адеватной зп вообще на сами негативные моменты сильно меньше обращаешь внимание!
текучки в универе практически нет. но если кто то уходит- все сразу давай обсуждать это. 2 раза за год было(
мотивация тут не совсем понятная лично для меня. но она такая есть по умолчанию. это и вначале рассказывают. часть людей общается только в MM неужели мобилки нету?? еще стационарный тел не у всех есть. тяжело то без голоса!!
Постоянный %удалено модератором% от некоторых людей что не у всех одинаковые объемы работы. Это очень глупо ввиду того, что не все люди тянут работу друг друга ввиду компетенций. У всех разный уровень!!!!Непонятен момент про зп- допустим если работаешь долго, она выше? Долго насколько? Есть ли здесь эта тарификация? Мне никто не сказал
Универ накладывает повышенные требования на сотрудников из за обучения студентов здесь. кому то это будет нормально, а кому то не очень. об этом до устройства, при и после- 20 раз скажут.
с такой крутой проектной командой –уже ничего не страшно.
об этом что то я отзывов не нашел. что то никто не пишет.
хорошо что некоторые подстраховываются. и в отчетах косяков не видно.
спасает и то что можно быстро решить часть проблем в чате или прийти к кому то прямо если до него письма не доходят. сюрпризиком.
согласился на зп непонятного образования. продержался так 4 месяца. потом синергии задолбался объяснять почему с работы ушел сразу после испытательного. такие вещи только резюме портят и их не вычеркнешь. в трудовую то они себя вписали. не устраивайтесь никогда на не белую зп. хотя если вам 20 и просто по фану на работу походить- проскочу или нет..любой опыт- тоже опыт…………..
подробнее о устройстве:
очень много вопросов. людей здесь не ищут ни на два дня ни на месяц ни вообще на недолго потому что отбор реально есть. и понятно что рассчитывают на вменяемых кандидатов. + зп на некоторых вакансиях приходит вообще нормальная. а кое где не указан размер заработной зп. (договорная) как договоритесь на собеседовании….. вроде как есть карьерный рост. понимал что проигрываю перед кандидатами у которых везде только долгий стаж. мне было сложнее. но но мой опыт решил.
в моем случае руководитель либо орет либо просит сделать срез отчета за 20 минут до встречи. я выбираю второе в любом случае. первое не адекват не рабочий. лучше работать в таком шухере но без крика.
офис без излишеств. команда вполне адекватная, не считая людей что на удаленке работают некоторых)
Меня пригласил Сергей Козлочков, однако сказав сразу, что мое резюме очень заинтересовало руководителя отдела. Это меня и подкупило потому что не всегда так просто встретить в первый день своего будущего рука, даже после встречи с HR. Не считая агентство кокос.
Но на первое собеседование сам руководитель правда не пришел. Зато у меня несколько раз спросили почему я уходил с двух последних мест по соглашению сторон, что на языке без мата было объяснить весьма сложно. Не хотелось уточнять что где то у меня была не белая зп и данный док был ед способом рассчитаться.
Позже я нашел кучу отзывов где были подробно описаны именно такие моменты, оказалось что тут есть анкета СБ, где нужно указывать последние места работ. Видимо боятся проблемных. Отчаявшись от другого собеседования еще больше, где отзывы вообще были угар, я поехал на второе собеседование в синергию уже с руководителем отдела. за проволочку в итоге извинились, объяснив, что вышла накладка.
Как я понял, кандидатов было не мало и ушло время , что бы просмотреть адекватных. В любом случае, меня вывели средне быстро- через неделю спустя.
После первой зп 15 ого пишу честный отзыв:
Судя по всему компания стоит устройства, для кого то из за строчки в резюме, для кого то из за адекватной среды и хотя бы потенциальной возможности развития.
Лично для меня: должность у меня тут стала крупнее и есть 2 помощника. Они не официально числятся у меня, но я надеюсь, что это вопрос времени.
15 городов только за последние 4 недели. Моя гордость. никогда мне еще не удавалось работать в пиаре так плотно. Я считаю что все таки настоящий пиарщик именно такую работу и должен иметь-разъездную.
Здесь все как положено. С командировочными, Нормальным проживанием. Горжусь компанией, в которой работаю. Знаю одного сотрудника, у него еще больше перелетов! Не всем подойдет такое. Но пока детей нет- занимаемся карьерой.
первое собеседование длилось 10 минут. я ушла в каком то трепете. скажу лично про себя: меня просто выбешивают тупые и долгие собеседования. я считаю что если собеседование длится шибко долго- то это или уже не первое собеседование или на обратной стороне что то странное происходит.
втрое длилось почти столько. дико благодарна за понимание ценности времени и что лапшу не вешали!
в работе у меня тоже все четко и понятно. подводных камней почти нет не считая нескольких созданных групп в мессенджерах, рабочих, за последнее время. там порешать быстро можно, но основное все равно по почте.
мне кажется часть студентов прогуливает пары)
Осуществляя регистрацию на сайте/ публикуя отзыв или комментарий без регистрации, постарайтесь указать реальные данные почты для потенциальной связи с вами в специальной форме. Представители компаний через Администрацию Сайта связываются с сотрудниками и клиентами для решения возникающих споров, не редко предлагая хорошие программы лояльности, делая возвраты, да и трудоустраивая на новые вакансии. Администрацией сайта Otzovi.party не передает напрямую личные данные никому. Администрация сайта делает все возможное для безопасности сайта. А любой пользователь несет ответственность, за публикуемую информацию.
Запрос на добавление компаниии принят.
Она появится после прохождения модерации.
Он будет опубликован после прохождения модерации.
Известная и престижная компания. ЗП в вакансиях пишут высокие но не на новичков. Что внутри: работа выстроена качественно. Есть оветственные за направления(руководители) а есть наставники. Что будет нечего делать на работе- как бывает…..здесь такого не будет. Это плюсы реально крупных компаний которые стремятся к росту. Карьерный рост возможен.