Herman

Сетевой маркетинг для мальчиков. Компания нанимает сотрудников для прямых продаж шлифовальных и отрезных кругов для болгарок в во всех российских регионах, по ценам в 2-3 раза выше рыночных. в Москву завозят сотрудников из регионов, берут всех, платят 15 тысяч, в регионах — 8 тысяч. Присутствуют элементы промывки мозгов и коммерческого культа. Хозяин — словак. Главный офис в подмосковной тьму-таракани. Кидают сотрудников с деньгами.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

4 отзыва

  1. Молодая, динамично завоёвывающая рынок компания. Первая волна технических консультантов сейчас поднялась до руководителей. Верхний предел зарплаты отсутсвует. Есть реальная возможность зарабатывать 3000$ и вы
    Недостатки типичные для бысто развивающеся компании: логистика не всегда успевает за увеличивающимся объёмом продаж. Сильную роль играет человеческий фактор, впрочем как и везде. Написав

  2. Полная свобода действий, по сравнению с КакаКолой сигаретами и т.д. Нет ограничений вверх по зарплате.Если заработал, то получишь обязательно.Плюс бензин, плюс телефон(аппарат+оплата).Плюс обучение бесплатно.
    Если лично ВЫ, не умеете работать в прямых продажах, то компания не виновата! Шанс всем даётся одинаковый! Вместо того, что бы хаять, как бабы «плохого начальника», лучше добейтесь в жизни чего-нибудь.Заработайте денег ,докажите не словами, а делом, что ВЫ не неудачники, а уже потом сможете с полным правом говорить, что это плохая фирма.
    Есть и минусы, врать и идеализировать не буду.Но для компании, котрая развивается столь бурными темпами — это не избежно на начальном этапе.

  3. Обещаны свободный график работы и порядочность при расчетах
    ЛОхотрон чистой воды, отдаю должное — хоро

  4. Не указаны
    Промывка мозгов, низкий уровень запросов при приеме на работу, коммерческий культ, Орифлейм для мальчиков, сетевой маркетинг, непорядочность при оплате, высокая текучесть кадров.