Главная >  Книжные магазины >  ГК АСТ-Пресс
ГК АСТ-Пресс Книжные магазины

«АСТ-ПРЕСС» — издательская компания, фундаментальной целью которой является просвещение и творческое развитие каждой личности.
Образование, обучение, интеллектуальное познание, креативный досуг — таковы основные направления нашей издательской программы; позитивные ценности, высокий уровень культуры, конструктивность, созидание — это наши принципиальные базовые установки. История «АСТ-ПРЕСС» своими корнями уходит в начало 90-х годов, когда трое «технарей» (выпускников мехмата и физтеха) основали фирму «АСТ», которая в первые годы существования занималась прежде всего книготорговой деятельностью. Вскоре фирма начала издавать собственные книги, а в 1993 году пути учредителей разошлись и на базе прежнего «АСТ» возникли два самостоятельных и независимых издательства: собственно «АСТ» и «АСТ-ПРЕСС». В дальнейшем «АСТ» выбрало стратегию ориентации в первую очередь на массовую культуру, в то время как целевой аудиторией «АСТ-ПРЕСС» стали прежде всего образованные слои населения, запросам которых отвечают издания более высокого интеллектуального уровня. Сегодня «АСТ-ПРЕСС» является одним из ведущих издательств России в сфере просветительской литературы. В ассортименте издательства можно выделить несколько ключевых тематических направлений:   словари, справочники, самоучители;   научно-популярные издания;   книги, путеводители и словари по истории;   книги по хобби и прикладному искусству;   эксклюзивные подарочные издания;   детская литература   атласы по географии и истории

Читать полностью

Оставить отзыв

Отзывы (2)

Amaryllis

Отсутствуют
Уж сколько раз твердили миру…
Наверное, о том, что неплохо было бы почитать отзывы перед собеседованием или выходом на работу, знают многие, однако реальность такова: мы либо забываем напрочь про данный аспект, либо игнорируем его на финальных стадиях, наивно полагая, что уж нас-то точно минует всё нехорошее, описанное ранее другими людьми…
Итак, по фактам: руководство одно из самых отвратительных, с которым мне пришлось столкнуться за 12 лет трудовой деятельности. Дело даже не в тотальном неуважении к сотрудникам, между прочим, действительно высочайшим профессионалам своего дела. Дело в самом семейном «клане», у которого напрочь отсутствуют морально-нравственные основы и ориентиры.
«Сыночек» – яркое воплощение Дэз Эссента — главного героя небезызвестного романа «Наоборот» Гюисманса. Разве что черепахи с бриллиантами не хватает! Недостаток образования, праздность и вседозволенность в абсолютной степени. Такие люди живут с полным ощущением, что им можно вести себя как угодно, раз они обеспечены папочкиными финансами. За годы своей «управленческой» деятельности некогда компания с именем и статусом превратилась в самую обыкновенную шарашкину контору при упоминании о которой, у людей, относящихся к данной сфере, возникает кривая ухмылка и закатывание глаз. Здесь в большом почёте лизоблюдство, подлость, наушничество и высокомерие.
«Папочка» — большой оригинал… Его дело жизни на глазах рассыпается как карточный домик, а он всё никак в игрушки не наиграется: сходки любителей бардовской песни, «выступления», и прочие чудачества великовозрастного ребёнка…
Руководящий состав все как один бьют баклуши и пытаются свои задачи – самые что ни на есть основные — спихнуть на других сотрудников, причём совершенно не играет роль специализация человека. В итоге, картина, которую мы имеем более чем удручающая: 90% сотрудников зарплату не получают от 3-х до 7-ми месяцев (да-да, Карл, это не шутка!), компания по уши в долгах, отношение к людям совершенно скотское и всё бо́льшее число профессионалов выживаются различными интригами. Остальные 10%, обладающие вышеописанные качествами, получают свои деньги день и день. И вот этот фактор, я считаю, является ключевым, из которого и складывается «лицо» данной фирмы.

Ответить
Светлана

Никаких!
Сплошной стресс и задержка зарплаты!

Ответить