коллектив!
на собеседовании всё очень красиво, сказочно, перспективно.
на деле- компания построена на родственных связях, кто-то кому-то всегда муж/брат/сват/племянник/. если вам обещали рост- враньё, туда непременно посадят кого-то «своего», нежели перспективного вас! обещанного роста так и не произошло. шушары- далеко, увольняют одним днём, маты и крики со стороны руководства- нормальное явления. стиль руководства Лебеденко- именно таков.Чусов- играет в хорошего копа, никогда не скажет что решение принял он, скажет » после принятого нами решения» итд.будет улыбаться, и соглашаться с вашей точкой зрения, но это всё абсолютно напускное. личные интересы/личные отношения- в приоритете. по вопросу соц пакета- нет ни ДМС, ни корп. фитнеса никаких благ .
Коллектив!!! Для меня это был интересный опыт- опыт работы в данной сфере. Как говорил Мейерхольд : «Нельзя научить-можно научиться». Кто хочет развиваться в этой сфере (сфере фруктов) и в компании — это делает, но каждый своим путем))))
Работала до ноября, ушла потому, что офис переехал в Шушары. Да, в самой структуре не все так гладко, да бывают различные неприятные рабочие моменты- но говорить о ком-то плохо я не хочу. Мое мнение я оставлю при себе) Скажу только одно- не ждите что будет легко, забудьте что есть выходные и праздники( они не оплачиваются, и вы при этом работаете полный день) — их не будет, по вечерам после работы также часто будете задерживаться и работать ( вас постоянно буду дергать звонками ВСЕ ) . Вы просто или к этому спокойно относитесь и принимаете всю ситуацию как она есть- или вам не нужно работать ни в этой компании ни в сфере фруктов. Руководители лично ко мне всегда относились хорошо, хотя споров и конфликтов хватало.
Были ,но уже не актуальны,жаль.
Имел честь поработать с господами Чусовым и Лебеденко,это главы этой фирмы,почему господа? иначе они себя не видят.Рабовладельцы, иначе не назовешь.Сначала все хорошо,з/пл. в срок,только работай,как только начинаются проблемы ,так все виноваты. З/пл. задерживают.Не фирма а «колхоз»,не какого контроля за товаром, воруют все ,начиная с А .Н.В -ва и заканчивая грузчиками,поздно его уволили.Господин Лебеденко присмотритесь к сотрудникам на складе и руководству,мой вам совет.Удачи и процветания,но без меня.
Осуществляя регистрацию на сайте/ публикуя отзыв или комментарий без регистрации, постарайтесь указать реальные данные почты для потенциальной связи с вами в специальной форме. Представители компаний через Администрацию Сайта связываются с сотрудниками и клиентами для решения возникающих споров, не редко предлагая хорошие программы лояльности, делая возвраты, да и трудоустраивая на новые вакансии. Администрацией сайта Otzovi.party не передает напрямую личные данные никому. Администрация сайта делает все возможное для безопасности сайта. А любой пользователь несет ответственность, за публикуемую информацию.
Запрос на добавление компаниии принят.
Она появится после прохождения модерации.
Он будет опубликован после прохождения модерации.
ничего
да %удалено% они эти чусов и лебеденко