Осуществляя регистрацию на сайте/ публикуя отзыв или комментарий без регистрации, постарайтесь указать реальные данные почты для потенциальной связи с вами в специальной форме. Представители компаний через Администрацию Сайта связываются с сотрудниками и клиентами для решения возникающих споров, не редко предлагая хорошие программы лояльности, делая возвраты, да и трудоустраивая на новые вакансии. Администрацией сайта Otzovi.party не передает напрямую личные данные никому. Администрация сайта делает все возможное для безопасности сайта. А любой пользователь несет ответственность, за публикуемую информацию.
Запрос на добавление компаниии принят.
Она появится после прохождения модерации.
Он будет опубликован после прохождения модерации.
Не указаны
Г-н Эрик ван Амстел
факты:
1) количество заключенных контрактов за 2008 г. близко к 1, за 2009- вероятно, 0
2) при встрече с контрагентами в офисе бросает пыль в глаза, произносит не соответствующие действительности заявления (н-р о том, что его компания подписала контракт с ОАО «Лукойл» на 5 млн. $, что оборот компании растет на 100% в год на протяжении последних нескольких лет и т.д.)
3) представляется дилером голландских и европейских компаний, хотя ни с одной из 7-12 компаний, чьи лэйблы представлены на сайте http://www.petroeng.ru не имеет дилерских соглашений
4) продолжительность работы сотрудников- от нескольких дней до нескольких месяцев- больше года в этой компании не работал почти никто
5) ни с заказчиками, ни с поставщиками, ни с сотрудниками не имеет чистых отношений, с ним постоянно разрывают контракты- поставщики, арендаторы, сотрудники, российские заводы, на которых он заказывает емкостное оборудование, строители, которые делают ремонт в его офисе. Часто на его компанию подают в суд.
6) берет кредиты в европейских фондах, яко бы за развитие европейского бизнеса за пределами европы. Как он финансирует свою компанию, остается загадкой даже для начальника отдела продаж и исполнительного директора, который ушел о него через месяц.
7) человек имеет явно убыточный бизнес в России, за долгие годы (с его слов в России он работает больше 20 лет) не создал ничего приличного или порядочного. Сотрудники уходят от него все разом, как опадают листья с засохшего дерева.
8) с подрядчиками, сотрудниками заключает контракты, целю которых является уход от уплаты налогов