экко рос отзывы сотрудников

ЭККО-РОССИЯ (ECCO)

ЭККО-РОС (ECCO) РОССИЯ отзывы сотрудников

Датская обувная компания ECCO известна по всему миру, ее магазины представлены в 88 странах. На сегодняшний день ECCO входит в тройку самых популярных мировых обувных компаний.  Дизайнеры ECCO при создании обуви прежде всего думают о комфорте и удобстве своих клиентов, но при этом не забывают и о модных современных тенденциях.

ЭККО- РОС является крайне надежным работодателем, поскольку заботится о своих сотрудниках, предлагая им официальное трудоустройство, стабильный заработок, а также профессиональный карьерный рост. Все это делает компанию привлекательной для трудоустройства.

Ниже вы можете ознакомиться с отзывами сотрудников о работодателе ЭККО-РОС (ECCO) 

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

5 отзывов

  1. Стресс на работе побеждаю спортом, бегаю в своих же экковских кроссовках. Бывают моменты, когда всего много – и товаров, и покупателей, и надо постоянно ставить себе профессиональные цели, планы. Накапливается напряжение, сбрасываю стресс и опять на работу. В компании малая текучка, у нас кто приходит, остается, хоть требования и высокие, никто не жалуется. А сейчас, наоборот, мне лично стало легче работать, так как вся работа в онлайне в основном и по телефону с почтой.

  2. Два раза порывалась уходить, устаешь, это бывает. Но когда посмотрела вакансии, поговорила с девочками из соседних магазинов, передумала. В фирме платят за стаж, есть надбавка, нормальная социалка, все по договору. Редко, где так. С начальством не спорю, все устраивает. Много тренингов и обучения для персонала.

  3. Работаю в компании первый год. Много всего интересного произошло за это время (коронакризис не в счет, не об этом речь). Пока мы все на преимущественно на удаленке, есть время заняться поднятием своего профессионального уровня. Прохожу обучения в Мираполисе, у каждого сотрудника есть доступ. В этот раз – по сопутке. Так мы называем сопутствующие товары, которые предлагаются нашим покупателям в дополнение к обуви и аксессуарам, как средства ухода.

    Обучение представляет собой полноценную презентацию всех средств, для всех видов кожи, для всех моделей. Подробно рассказывается о фирменной химии: как она работает, как протестирована. Замечу, что все баночки-пузыречки, что мы продаем, созданы специально для нашей обуви и защищают практически от всех сюрпризов, от погодных аномалий до случайных капель соуса, например. Все средства на водной основе, безопасны для кожи и, естественно, для нас, кто этим пользуется.

    Выяснила для себя, что есть чистка, а есть и простой уход. Чистка, понятное дело, удаляет грязь. А уходовые средства действуют как лосьон. Особенно понравилось, что эти средства не дают обувной коже пересыхать, сохраняют эластичность, что актуально, когда укладываешь зимнюю обувь на хранение или носишь ее в отопительный сезон. Я пользуюсь, реально кожа как новая выглядит, если, конечно, когтями и гвоздями не царапать…

    Третий класс сопутки – это средства, защищающие обувь от влаги. Попросту, эффективная пропитка. Наша обувь с фабрики приходит с достаточным количеством пропитки, но в процессе ношения, слой надо подновлять. Незаметная пленочка продлевает срок службы обуви. Я лично пробовала на рюкзаке – зиму проносила, и в дождь, и в снег, ему хоть бы что.

    Очень интересно рассказали о составе. Не только вода (это основа), но и парафины, масла и прочее. Вот этого не знала, будет точно полезно. Еще бы образцы нам дали, типа – до и после, вообще была бы красота. Но и в электронном виде все наглядно, доступно и понятно.

    Отлично, что за прохождение тренинга начисляются специальные баллы, которые отражаются в твоей личной карточке в базе сотрудников, надеюсь, что когда будет пересмотр зарплаты (мне еще 4,5 месяца), это будет учтено. У нас повышают оклад к каждому году работы, то есть чем дольше ты в компании, тем выше оплата твоего труда. И это, кроме того, что все оформляется по трудовому договору, зарплата белая, стаж идет.

    По нормальной работе скучаю, это честно. Так как я привыкла много и эффективно общаться, и в компании это поощряется. Думаю, что через пару недель карантин закончится, и мы из онлайна все же выйдем в оффлайн, я с удовольствием применю новые знания. Тем более, что освежить их легко. Доступ в Мираполис есть всегда, если телефон под рукой. Пока жду новых приглашений на тренинги. Спасибо, Экко.

  4. С Экко удалось заработать на два семестра учебы. Очень радует, что самостоятельно, без помощи родителей. Много нового узнала для себя. После учебы обязательно постараюсь сюда вернуться, хотела на продавца выходного дня остаться, но у нас в магазине нет такой должности, а вечерние смены меня не устраивают. А девочки, ничего, работают. Я же предпочитаю учиться с отдачей, но экко не забываю.

  5. Считаю личный опыт работы в Экко позитивным, оцениваю себя, как человека, который достиг определенного уровня в продажах. На фирме тоже видят, как сотрудник работает. На этом построена система мотивации и стимулирования. Выбирала, чтобы поближе к дому, чтобы не тратить на дорогу больше 30 минут в одну сторону. И график мне удобный ставили. Времени, кроме работы, на все хватало, и на спорт, и на хобби, и на семью. В общем жизненный креатив, а не работа.