Дилан+
Фабрика шоколада «Дилан+» является российским производителем 5г шоколада и шоколадных наборов под логотипом заказчика с 2001 года. В производстве шоколадных изделий «Дилан+» использует высококачественное сырье класса Deluxe Бельгийского концерна «Barry Callebaut». Наша специализация – шоколад с логотипом заказчика. Мы производим эксклюзивные шоколадные изделия под заказ: наборы подарочного шоколада в фирменном стиле клиента, а также 5г шоколадки россыпью. Специалисты нашей фабрики прошли обучение в Академии шоколада в Бельгии, на мастер-классах в Италии, в Академии Barry Callebaut. Фабрика шоколада «Дилан+» предлагает Вам эксклюзивные рецептуры шоколада, конфеты ручной работы, уникальные изделия класса гурмэ. Производственные цеха фабрики оборудованы новейшим бельгийским и немецким оборудованием. Собственная дизайн-студия разработает дизайн упаковки Ваших шоколадных изделий в соответствии с Вашими пожеланиями, предложит на выбор ряд креативных идей. Под каждое изделие мы создаем эксклюзивную упаковку в Вашем фирменном стиле. На коробке и этикетках шоколада можно дать информацию о Вашей компании, показать ассортимент продукции, написать поздравление.
Корпоративный шоколад — это эффектный аксессуар в корпоративном стиле Вашей компании, приятный подарок, идеальный сувенир для заграничных командировок. Он не заменим в приемной и за столом переговоров, на выставках и promo-акциях. Фабрика шоколада «Дилан+» — производитель сувенирных шоколадных наборов для рынка travel retail с 2003г. Наша продукция представлена в Duty Free всех московских аэропортов, в Санкт-Петербурге, в аэропорту Хитроу, в Лондоне и в США. «Дилан+» — постоянный участник крупнейших выставок производителей сувенирной продукции ИПСА и РАППС. Наша продукция также выставлялась на выставке PSI в Париже, ISM в Кельне.
Отзывы (5)
Скудные
Невыполнение договоренностей; невыплата З/П вовремя и в полном объеме; директор заставляет ждать в приемной долго перед решением личного вопроса (о З/П); и далее — крайне несносное отношение!
Мало
1. Задержка зарплаты постоянно !
2. Неисполнение договоренности администрацией
3. Мизерная официальная зарплата.
4. Нарушение трудового законодательства и другого.
5. Пора возбуждать судопроизводство ?
Работал в этой компании два месяца в 2013 году. Работники предприятия замечательные люди. З\п обещают хорошую, но ее еще надо получить. Продукция, которую они производят, сезонная. Продажи в основном в зимнее время, особенно заказы к Новому году т.к делают эксклюзивную продукцию. На эти заказы в основном и живут весь год.
Руководство компании неблагодарное сообщество. Действительно, директор назначает собеседование, но люди могут просидеть возле охраны часами без движения, ожидая когда он соизволить принять. А может тактика такая у него с проверкой психологической устойчивости кандидата, не знаю. Тесть его не просто неадеквашка- это просто псих, которому надо однажды лечь в психушку и не выходить из нее. Унизить, оскорбить человека , а то и ударить ему ничего не стоит, если только вы не можете за себя постоять. Кто может дать отпор этому уроду, того он будет обходить стороной, но продержитесь там недолго. И люди, иногда хорошие, замечательные специалисты, уходят с фабрики не только потому что не вовремя не платят з\п, но и из-за такого бездарного ( кстати никто не знает его должность, но он каждый день приезжает на фабрику) и невыносимого человека. А зятек, хоть и является директором фабрики, без тестя шаг шагнуть не может т.к зависим от тестя. Бывало до смешного, когда директор собирал специалистов, ставил задачи, начиналась работа и вдруг приезжал тесть и все останавливал, называя директора бездарностью и другими оскорбительными словами в присутствии сотрудников.Попадало и тому, кто приступил выполнять поручение директора.
Директор — креативный менеджер. (Не надо заниматься клеветой и шельмованием! Это дурно.) А лодырей отпускает в другие места. Будете работать — так всё будет пучком. Будьте честными перед собой. Желаю всего наилучшего!
Требуется некоторая перестройка.
В чём креативность? В нетрадиционной ориентации директора с приёмами садо-мазо???
Удивлена ПОЧЕМУ ещё никто не написал заявление в Трудовую инспекцию и Прокуратуру на этого креативщика!?
Категорически советую проходить МИМО этой у частной конторы, если хотите получать денежку за свою работу. В противном случае вы пополните ряды «просителей» своей ЗП, но запомните: в конце очереди стоя, не факт, что получите деньги вообще.
Автор.
Похоже, вы и есть директор?
Может. Креативным мозгом, вспомните.
На дворе февраль.
А зарплату, не всем еще за ноябрь вернули.
Или производство, которое уже семь лет превращено в гадюшник.
Отсутствие условий.
Формы.
Санитарных норм.
Норм работы рабочих.
Серые зарплаты? Которые надо ходить вымаливать.
Под ваши крики. Что вас достали.
Оплату из своего кармана мед.книжек.
Штрафы и вранье.
Это креатив?
Это ЛОХОТРОН!
нет
ужасный коллектив, мизерная зарплата за которую придется придется побороться,при увольнении оплачивают только половину , начальство самодуры ПОБЕРЕГИТЕ СЕБЕ НЕРВЫ НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ ТУДА