Кофе
А еще есть турнирная таблица. Это разработка компании. Считается несколько конверсий, оценивается работа менеджера другими отделами. Все бы хорошо, но корректность (!) внесенных в таблицу сведений не проверяется, данные обновляются не часто. И, если выясняется, что менеджеры что-то вносили не так, никто ничего не корректирует. Ну, а оценка от ипотечников и юристов, — вообще без комментариев, ибо субъективная оценка людей, зачастую не сведущих в тонкостях работы, — тот еще оценочный аргумент! А это влияет на зп менеджера! И зп — серая! И, соответственно, именно эта часть и корректируется на усмотрение ЦО.
Кофе
А еще есть турнирная таблица. Это разработка компании. Считается несколько конверсий, оценивается работа менеджера другими отделами. Все бы хорошо, но корректность (!) внесенных в таблицу сведений не проверяется, данные обновляются не часто. И, если выясняется, что менеджеры что-то вносили не так, никто ничего не корректирует. Ну, а оценка от ипотечников и юристов, — вообще без комментариев, ибо субъективная оценка людей, зачастую не сведущих в тонкостях работы, — тот еще оценочный аргумент! А это влияет на зп менеджера! И зп — серая! И, соответственно, именно эта часть и корректируется на усмотрение ЦО.
Работаю уже полтора года. Вписался в ритм, все нравится) зарплата выплачивается без опозданий, есть хорошая материальная мотивация. Отличный современный офис. Если есть желание и приложить определенные усилия, то перспективы реальные при чем реализовать их можно в адекватные сроки.
Нельзя замедлять ритм, бывают напряженные дни когда реально нет возможности расслабиться.
Отдельных людей взять и переманить!
Да, компания большая. Соотношение бек-офиса и продавцов 1 к 1. Руководство не знает, чем рядовые сотрудники живут и с какими проблемами сталкиваются. Все зависит далеко не только от менеджера! Кроме него: это и юристы и регистратор, который по неделе документы «морозит», дособирает (как будто при таком-то штате нельзя заранее и оперативнее это сделать ) прежде, чем до МФЦ довезти. Даже клиенты недоумевают, за что 30 000 по агентскому берут? И ипотечники, конечно, некоторые из которых откровенно говорят, что менеджеры за ним бегать должны! Готовы к тому, что работу менеджера с грязью смешивают-вам сюда! Уволилась и не жалею. При увольнении заплатили половину обещанного за одну из сделок! Просто обманули, а так как зп серая- вот и пользуются!
Компания крупная, есть что предложить клиенту. Зарплата это оклад + мотивационная часть, поэтому уровень заработка целиком зависит от тебя. Коллектив хороший, руководство к подчиненным тоже настроено положительно.
Высокие требования, необходимость учиться не только во время стажировки, но и на протяжении всего времени.
Осуществляя регистрацию на сайте/ публикуя отзыв или комментарий без регистрации, постарайтесь указать реальные данные почты для потенциальной связи с вами в специальной форме. Представители компаний через Администрацию Сайта связываются с сотрудниками и клиентами для решения возникающих споров, не редко предлагая хорошие программы лояльности, делая возвраты, да и трудоустраивая на новые вакансии. Администрацией сайта Otzovi.party не передает напрямую личные данные никому. Администрация сайта делает все возможное для безопасности сайта. А любой пользователь несет ответственность, за публикуемую информацию.
Запрос на добавление компаниии принят.
Она появится после прохождения модерации.
Он будет опубликован после прохождения модерации.
Мне очень понравилось работать с БСА — менеджеры вежливые, внимательные, про ЖК рассказывают доступно, без заумных слов. Видно, что не написанные плюсы читают, а действительно знают объект. Я с их помощью купила квартиру в ЖК Дом на Барвихинской, хороший проект в Москве, как раз то, что мне было нужно.