Расположение от метро Новокузнецкая мах 5 мин
В бухгалтерии обманывают с зп, постоянно ищут повод тебя опустить в зп, какую сумму решит глав Бух так и будет не в зависимости от договоренности на собеседовании, во время не выплачиваются, задержки день два постоянно, испытательный срок у них пол года не зависимо от должности, причем первые три месяца работаешь по договору услуг, и соответственно теряешь средний заработок для исчисления последующего отпуска и больничного, обед по часам, и если опоздал в свое время на обед то твои проблемы, просто закрывают кухню и туда нет доступа, за опоздание на работу 30 сек выговор далее обещали штраф и еще там блохи!!!! Реально все ноги покусанные!!!!
Осуществляя регистрацию на сайте/ публикуя отзыв или комментарий без регистрации, постарайтесь указать реальные данные почты для потенциальной связи с вами в специальной форме. Представители компаний через Администрацию Сайта связываются с сотрудниками и клиентами для решения возникающих споров, не редко предлагая хорошие программы лояльности, делая возвраты, да и трудоустраивая на новые вакансии. Администрацией сайта Otzovi.party не передает напрямую личные данные никому. Администрация сайта делает все возможное для безопасности сайта. А любой пользователь несет ответственность, за публикуемую информацию.
Запрос на добавление компаниии принят.
Она появится после прохождения модерации.
Он будет опубликован после прохождения модерации.
Кресла хорошие…
ООО «Бизнес Центр «Букбридж», он же ООО «Британия ИЛТ», отклики на который ( Британия ООО ИЛТ ) здесь так же имеются (в подтверждение и дополнение моих слов).
Хотелось бы начать с того, что в данной организации сразу же сильно опускают кандидатов на рабочее место по цене. На испытательный срок, а испытательный срок здесь 3 месяца по договору подряда, то есть он не входит в стаж, с него не идет больничный, отпуск и прочие социальные гарантии, и 3 месяца после, по заключении трудового договора, если Вы до него дотянете. Кроме того, на период работы по договору подряда Вы обязаны оставить в организации Трудовую книжку, хотя по подобному договору это не предусмотрено и должны соблюдать порядки организации, что так же не предусматривает такой договор. Насчет цены — могут скинуть сумму от заявленной в резюме на пару десятков тысяч, обосновывая это тем, что это всего лишь на испытательный срок и сумма ВОЗМОЖНО будет пересматриваться в зависимости от работы. Кроме того, в договоре подряда, который в обязательном порядке заключается здесь до трудового договора, сумма оплаты работ не прописывается, а всего лишь оговаривается устно. По истечении отработанного месяца Вам сообщают, что Вы получаете оговоренную сумму, но не «на руки», а как оклад, из которого еще вычтут НДФЛ. Сообщают Вам это уже по факту. Работа выполнена. Месяц окончен. И начинают обещать пересмотр суммы на будущее. Каждый месяц приходится торговаться по цене! Как на рынке! И если руководство видит, что Вы не очень ценный кадр, а Вы не можете быть ценным хотя бы потому, что Вы не Бог, а простой смертный, обещанной изначально суммы Вы не получите. И Вы ее не получаете. Это исход.
Кроме того, это РЕЖИМНОЕ учреждение. Это не преувеличение, это серьезные слова. Все по графику и по расписанию. Обед строго час или 30/30 мин. Или дробите как угодно, но четко в СВОЕ время Вы должны уйти на обед. Иначе будут проблемы. Все под строгим наблюдением видеокамер, контролирующих передвижения сотрудников в каждой точке офиса. Скрыться от них невозможно. «ДОМ2» нервно курит в стороне…
В организации есть мини-кухня, но режим работы ее ограничен. То есть, если Вы работаете с 10.00 и по какой-либо причине не успели поставить в холодильник свой обед (заскочили в кабинет забросить вещи, скинуть одежду), то ждите до 11,30, когда кухня откроется. В 10.00 утром и в 17,00 вечером кухня закрывается, чтобы сотрудники не отвлекались от выполнения обязанностей. ЕСТЬ на рабочем месте СТРОГО ЗАПРЕЩЕНО! Это касается всего: конфетки, печенюшки, фруктов. НЕЛЬЗЯ! Пить только из бутылочек и кружек-непроливаек (с крышечками), что жутко неудобно для простых людей, а не опытных туристов! Хочешь съесть конфетку — иди на кухню, но это зачтется в график обеда.
Что касается отпусков, если человек вынужден в отпуске выйти на работу, этот день потом он не получит в качестве отгула или продления отпуска. Ибо «человек сам решает, где ему отдыхать. Кто-то уезжает, кто-то дома сидит, а кто-то выходит на работу», если душа того просит! И ОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпуск Вы получите не сразу после 6-ти месяцев от начала работы. Первые 3 месяца работы по договору подряда в период, зачитываемый рабочим до начала отпуска, не входят. И в расчет отпускных он также не включается.
И еще, Трудовой договор в данной организации СРОЧНЫЙ. Сроком на 1 год. А продлят его или нет? Покажут результаты Вашей работы.