Отзывы (5)
—
Руководство, руководство и еще раз руководство. Компания ни разу не международная, за громким названием скрывается жуткий совок. Все попытки внедрить новый процесс и вообще как-то сделать компанию лучше будут встречены негативом… Большая часть сотрудников работают больше десяти лет и не хотят ничего менять.
Уровень ЗП ниже рынка. Хотите развиваться — то вам не по адресу. Офис это отдельная тема — если у вас аллергия на пыль, то вы здесь умрете…
Нет
Кадровика наврала, что собеседование будет с руководителем, на собеседовании оказалось, что руководитель «заболел».
Я начала работу в компании 7 лет назад ассистентом, не имея вообще никакого опыта. Меня научили по сути всему, что я знаю сейчас. Компания оплатила мое обучение на ДипИФР и российский аттестат аудитора. Зарплаты белые. Задержек нет. ДМС. Коллектив отличный (говорю про Питер, с Москвой общаюсь редко, но проблем тоже не было).
Зарплаты рыночные. Просто в реальном секторе они в целом выше, чем в аудите. Особенно в начале карьеры. Но тут уж выбирайте сами — или вкладываетесь в себя и потом доходы будут выше, или уходите экономистами в реальный сектор.
чай гринфилд на кухне, обучение, загрузка ниже, чем в четверке. В основном Замечательные/добрые/отзывчивые коллеги (кроме руководителя)
В налоговом департаменте неадекватный Руководитель с постоянными перепадами настроения.
Сомнения в компетентности как профессионала, не наставник. Его несистемный подход к работе (пропустить все сроки и в последний момент свалить всю работу на сотрудников, ещё и подставив их перед клиентом и вышестоящим руководством), а также отношение к персоналу явились решающим фактором для ухода.
Уровень ответственности не соответсвует зарплате.
Повышения в компании за исключением Департамента аудита происходят только после длительных выпрашиваний/выбиваний/уговоров/нервов и проч. Отсутсвует система оценки персонала.
Слабый ДМС.
В некоторых отделах присутствует что называется «дух тёток из бухгалтерии»