Отзывы (8)
Работаю в компании 8 лет. За это время многое поменялось,начиная от общих продаж к личным. Удобно ,что работа рядом с домом. Офис не пилит,ТМ адекватный, хороший директор и соответственно коллеги. Воровства нет. Компания дает возможность карьерному и личностному росту. Зарплата минимум 20.000 В несезон и до 40.000 В сезон. Если не стоять столбом?то выручка всегда будет.
Кто ищет,тот всегда найдет . Тяжело на ногах ,но это не открытие для розничных сетей.
Офис расположен рядом с домом
Хочу поделиться своим «горьким» опытом общения с сотрудником HR отдела Ермолаевой Яной. Никогда не писала отзывов, но столкнувшись с непорядочностью и некомпетентностью данного менеджера по персоналу, (которая позиционирует себя как РУКОВОДИТЕЛЬ) просто не смогла не написать.
В феврале получила приглашение на собеседование от Ермолаевой Яны, т.к. компания находится рядом с домом, я очень обрадовалась. Собеседование длилось около часа, меня устроили условия и я согласилась на повторное собеседование с hr-директором Светланой Георгиевной, (которая на тот момент болела, поэтому пришлось ждать неделю). Для меня в данный момент важно, чтоб работодатель находился недалеко от дома, а это большая редкость. Параллельно я получила предложение о работе от другой компании, которая располагалась тоже недалеко от дома(что являлось большой удачей при трудоустройстве), о чем поставила в известность и Яну и Светлану Георгиевну и попросила не затягивать с ответом.
Повторное собеседование так же прошло успешно, оставалось согласовать уровень зп и дату моего выхода на работу. Яна периодически звонила и говорила, что все хорошо, идет организация рабочего места, затем сообщила, что з/п утвердили у собственника и осталось только уточнить дату моего выхода на работу, я обрадовалась и сообщила Яне, что сейчас же позвоню второму работодателю и откажусь от предложения о работе (т.к. я честно предупредила, что выбираю между двумя компаниями).
Яна выразила свое удовлетворение тем, что мы скоро станем коллегами и мы попрощались.
На следующий день позвонила Яна и сообщила, что мой выход может затянуться на две-три недели, что она была не в курсе и вообще не понимает что происходит! И это слова РУКОВОДИТЕЛЯ по персоналу! Т.е. сотрудник службы персонала нашел кандидата, оговорил все нюансы, сделал предложение о работе, а предоставить эту самую работу не получилось??? Получается Яна и Светлана Георгиевна некомпетентны в вопросе подбора, так на каком основании они вели переговоры со мной по трудоустройству от лица компании БашМаг?!
Дальше началось самое интересное…
Я конечно расстроилась, но т.к. уже отклонила второе предложение, от компании, которая находилась недалеко от дома, сказала, что подожду и Яна заверила, что будет держать в курсе. После этого она перестала звонить, писать и отвечать на сообщения!
Напоминает поведение школьника, но никак не РУКОВОДИТЕЛЯ! Уважаемая Яна, руководитель несет ответственность за свои действия, а Вы подвели меня и просто перестали отвечать на сообщения, даже не извинившись!
Если Вы некомпетентны в вопросе подбора персонала, почему Вы превышаете свои полномочия и делаете предложение о работе от лица компании?
К сожалению, Светлана Георгиевна, как hr директор тоже не соизволила прояснить сложившуюся ситуацию и принести извинения.
Я желаю Вам, Ермолаева Яна, чтоб собственник компании выписал Вам бооольшую премию, может тогда Вы сможете купить себе СОВЕСТЬ и будете отвечать за свои поступки, а не прятать голову в песок.
Сенькс Ольга за отзыв, прочитав ваш отзыв о компании с молодыми перспективными, на всех сайтах по работе идет сразу в бан.
СПАСИБО за освещение ситуации!!! Думал откликнуться на вакансию, теперь передумал. Ольга, спасибо!
Светлана, спасибо, что хотя бы сейчас Вы прокомментировали ситуацию, жаль, что Вы принесли извинения только спустя МЕСЯЦ и то после того, как я написала отзыв.
А Яна поступила крайне непорядочно…я писала ей неоднократно, она читала сообщения, но не отвечала. Нехорошо….впервые встречаюсь с таким поведением… Осадок остался неприятный.
Ольга, мне очень жаль, что у Вас после общения с нами остались такие неприятные ощущения. Разумеется, вы имеете право давать характеристики и оценки несостоявшимся коллегам так, как считаете возможным.
Для того, чтобы Вы вышли на работу, необходимо было реализовать некоторые условия, находящиеся в ведении руководителя другого подразделения. Это условие он выполнить не смог, и собственники компании в итоге решили отложить выполнение задачи по кадрам до более подходящего момента. Мне не удалось убедить их в необходимости изменений прямо сейчас. Так как ценой было увеличения расходов на ФОТ. Так бывает, увы.
Как кандидат Вы мне очень понравились, и я приношу свои извинения за то, что не удалось Вас трудоустроить и взять в наш коллектив.
Их просто нет!!!!!!
Условия труда ужасные! Постоянные штрафы за все.Два раза в неделю проверки витрин, за каждый полупарок штраф 100 руб. Оплата труда очень низкая. За день 650 рублей. Выходные если и бывают лучше сразу выключать телефон, чтобы не дернули на работу Вобщем график не реальный. Обещенные на собеседовние 2/2 или 3/2 это сказки. Постоянно живешь как на пороховой бочке, в любой момент могут отменить так называемую шахматку и будете пахать по 12 часов за те же деньги. Кладовщика в штате нет, будете сами принимать поставку и расставлять все на складе вместо того, чтобы продавать , от чего зависит ваша зарплата.Карьерный рост действительно возможен, но подумайте прежде чем соглашаться. Директора и Админа так как они получают гораздо меньше, чем некоторые продавцы в магазине.Чего уж говорить качество обуви за последнее время оставляет желать лучшего.