Главная >  Обувь >  Баон
Баон Обувь

На протяжении 20 лет компания BAON занимала лидирующие позиции на рынке верхней одежды и одежды для спорта и активного отдыха. BAON воспринимался как марка спортивной удобной и функциональной одежды для людей, ведущих активный образ жизни.
Слоган «Одежда с характером» всецело отражал настроение сезонных коллекций, а образ марки был неразрывно связан с горнолыжными костюмами, куртками и пуховиками. В этой сфере были достигнуты значительные результаты. Тем не менее, было принято решение не останавливаться на достигнутом и предоставить покупателям более широкий выбор одежды в стиле casual. Было необходимо сохранить лояльность существующей целевой аудитории и одновременно приобрести новых поклонников, для которых модная одежда — это важная часть жизни и способ самореализации. Стремление отвечать ожиданиям своих покупателей, дать им возможность одеваться красиво, в соответствии с их предпочтениями и в рамках модных актуальных тенденций, повлекло за собой смену фирменного стиля бренда. В 2010 году компания BAON запустила проект по ребрендингу одноименной торговой марки, целью которого стало перепозиционирование существующей марки и выход в сегмент рынка одежды в стиле casual. Сейчас на территории России и СНГ открыто более 150 магазинов одежды BAON. Коллекции BAON соответствуют актуальным трендам. BAON адаптирует европейские модные тенденции к менталитету российского покупателя и российским погодным условиям. Коллекции сбалансированы таким образом, что покупатель может собрать мини гардероб за один поход в магазин, а вся атмосфера магазина помогает легко создать свой образ. Основную часть коллекций BAON, около 80%, составляет коллекция CASUAL, 20% — это коллекция ACTIVE. Значительно расширен ассортимент женских блузок, платьев, мужских рубашек, трикотажа, футболок. В зимней коллекции BAON по-прежнему предлагает своему покупателю широкий выбор верхней одежды (пуховики, куртки), а также коллекцию профессиональной горнолыжной одежды.
При разработке коллекций дизайнеры используют принцип total-look, дополняя коллекции мужской и женской одежды аксессуарами (шапки, шарфы, палантины, бижутерия, сумки, обувь). BAON сегодня — это достойный конкурент мировым лидерам сетевого рынка одежды среднего ценового сегмента. В разные годы бренд BAON был неоднократно представлен известными людьми. В 2014 году Постом бренда в России и СНГ был Иван Охлобыстин. Актер, сценарист, политик, священник, отец 6-ти детей. ТОП -блоггер в России. Его личный блог в Twitter- мощнейший социальный и медиа канал 21 века – насчитывает более 800 000 человек. Компания BAON регулярно участвует в интересных и социально значимых проектах. В ноябре минувшего года Иван Охлобыстин представил коллекцию стильных ватников, украшенных шевронами с имперским флагом России. Кроме того, во время Олимпиады в Сочи в 2014 году BAON поздравил самых титулованных ветеранов-олимпийцев, подарив им уникальные пуховики в рамках акции «Поделись теплом». А в апреле 2015 года BAON "согрел" участников масштабной экспедиции "Арктика-2015", в рамках которой в самый северный российский поселек Баренцбург на архипелаге Шпицберген привезли лампаду, зажженную от Вечного огня в Парке Победы на Поклонной горе и развернули флаги России и Норвегии, а также флаги субъектов Российской Федерации общей площадью свыше 2000 м2 в честь юбилея окончания ВОВ.

Читать полностью

Оставить отзыв

Отзывы (6)

Мария

Нет
Вообще никогда не писала и не читала отзывы о компаниях. Но тут полнейший идиотизм , ставят график по 13 часов , стоять нельзя нужно все время поправлять вещи , зп 122 руб час, премия как заработаешь от продаж , текучка постоянно потому что отношение к людям ужасное, администратор девочка с кучей комплексов которая только пугает штрафами , дорогие соискатели выберите лучше другое место для работы !

Ответить
Марина

Да не успела рассмотреть…обещания на 5 баллов)!
Врете красиво!, спасибо за спектакль..Пригласили на должность Директора магазина г. Саратов-после двух этапов собеседования попросили оценить магазин со стороны. НR Бородкина Яна вежливо и услужливо предоставляла всю информацию о компании. Но вот отличились Территориальные менеджеры, которых оказалось двое! — после посещения магазина(оценки), спрашивали что Вы считаете можно улучшить в магазине? Я все описала, считаю что опытный руководитель, с 2006 года в торговле-понимание есть торгового обьекта, а тем более и конверсии и выручки магазина. А тут происходила ситуациация такова: тебя спрашивают про твой бывший магазин:» методы работы и конверсия твоего бывшего магазина! Точные данные?!! Вас интересовали мои достижения?!…так Вы не спросили о них! У меня есть благодарные грамоты…а вот показатели конкурента Вы не забыли спросить…!да ладно.Ребят-браво! Я послужила Вам бесплатным «Чек листом «! Но я этом сайте не просто так! Кто захочет прочитать про Вас, поймет Ваш развод! Коллеги, не попадайтесь! Не тратьте время!

Ответить
Анастасия

Для меня это вежливое общение Ольги HR менеджера и на этом,к сожалению, все!
Откликнулась я на вакансия продавца-кассира. Перезвонили. Пригласили на собеседование в ТЦ Серебряный дом на Электрозаводской. Потратила время, деньги на дорогу только для того чтоб администратор стоящий за кассовой стойкой с надменным выражением лица мне сказал, что в данном магазине открыта вакансия продавца-консультанта только!
Перезвонила Ольге, она мне вежливо ответила ,что подумала что я рассматриваю не только вакансии из своего резюме! Вы издеваетесь? Если бы я хотела, я бы так и написала в своём резюме!!! Впечатление испорчено! Больше ни в один магазин их не зайду! Издевательство над людьми !!!!

Ответить
Некифор

Более менее адекватный коллектив внутри магазина
Начнем с недостатков:
1)Есть такой теретариал Гунина Наталья,так вот она полная ….,с людими оьщается как с быдлом,угрожает хамит,что является уголовным нарушентем,ей бы в обезьянеке работать ,а не региональной.
2)Есть магазины с неудобным расположением относительно жилых домов или дальности от метро,где люди бывают тольео на машина,значит в бидни 90% заходящих просто гуляют,а руководство в лице Гуниной,считает что рукожопы коллектив.Я бы хотел сказать уважаемой региональной,рыба гниет с головы,если вы кого-то считаете гавном,начните с себя или приедть и покажите мастер класс по продажам,а не по телефону чмырите людей.

Ответить
Петр

Работа в торговле,молодежная брендовая одежда на каждый день
Как же сгорела жопа от прохождения собеседования с директором,так жопа у меня давно не горела
1) Наличие личного плана и НЕСКОЛЬКИХ этапов продаж(из сегмента активных продаж b2b b2c) НЕ ДЕЛАЕТ торговлю АКТИВНЫМ НАПРАВЛЕНИЕМ,прежде всего ЭТО РАБОТА С ВХОДЯЩИМ ТРАФИКОМ,ВАМ НИКОГО ИСКАТЬ НЕ НАДО!!!! почему-то этого не понимает больше 90% «мамкиных директоров» причем возраст разный от 25 до 55 лет.
2)ПОЧЕМУ компания BAON допускает до ПРОДАЖ в первые 2 дня стажировки???их какой логики вы исходили когда такое придумывали,у вас еще человек не оформлен,нет учетной записи ДЛЯ ТОГО ЧТОБЫ «БИТЬ» продажу НА СЕБЯ!!! или вы думаете что 2дня хватит для того чтобы понять сможет ли человек продавать или нет? вы щас реально???! короче,суть в чем,дали вам 2 дня стажировки, допустим трафика нет (100-300) человек за смену зашло, тут свои внутренние сотрудники то продать не хера не могут, стоят,а ты стажер без УЧЕТНОЙ ЗАПИСИ,БЕЗ ЗНАНИЯ СПЕЦИФИКИ АССОРТИМЕНТА, должен «УБЕДИТЬ»директора(причем в 90% глупого и некомпетентного) в том,что хочешь работать у них, ДЕЛАТЬ продажи на внутреннего сотрудника во время стажировка ахуенная тема да??! так можно создать хуеву тучу фиктивных мест и тупо выезжать за счет бесконечного числа стажеров, а херли бы нет, понабрали стажеров на месяц и они будут вам %удалено% продажи на внутренних сотрудников.
Короче я в ахуе с этого дерьма
ПЕРЕСМОТРИТЕ СИСТЕМУ ВВЕДЕНИЯ В ДОЛЖНОСТЬ
ПЕРЕСМОТРИТЕ КОМПЕТЕНТНОСТЬ ЛИНЕЙНЫХ ВАШИХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОНИ НЕ ПОНИМАЮТ ЧТО ТАКОЕ АКТИВНЫХ ПРОДАЖИ,ПРЯМЫЕ ПРОДАЖИ И ЧТО ТАКОЕ РОЗНИЦА!!!! И ЧЕМ ОНА ОТЛИЧАЕТСЯ!!!

Ответить
    Наталья

    Добрый день! А, вы на какую должность устраивались в баон? Я сама была на собеседовании на должность админа, пока не стажировалась.

    Ответить