Осуществляя регистрацию на сайте/ публикуя отзыв или комментарий без регистрации, постарайтесь указать реальные данные почты для потенциальной связи с вами в специальной форме. Представители компаний через Администрацию Сайта связываются с сотрудниками и клиентами для решения возникающих споров, не редко предлагая хорошие программы лояльности, делая возвраты, да и трудоустраивая на новые вакансии. Администрацией сайта Otzovi.party не передает напрямую личные данные никому. Администрация сайта делает все возможное для безопасности сайта. А любой пользователь несет ответственность, за публикуемую информацию.
Запрос на добавление компаниии принят.
Она появится после прохождения модерации.
Он будет опубликован после прохождения модерации.
неизвестны
Увидел вакансию на hh.ru менеджера по работе с ключевыми клиентами (key account manager) Компания продает ПО. Откликнулся и получил приглашение на собеседование. Срочно нужен сотрудник.
Собеседование в 17.00. В 18.00 я собирался освободиться.
Пришел и получил анкету на на 8 листов. 6 листов вопросов и 2 листа тестов. Пока заполнял, кабинет наполнился другими кандидатами. Я насчитал 19 человек. Я полагаю, что главный вопрос, который интересует работодателя это –«что ты умеешь?». Однако в анкете были другие вопросы. Например, отношение к курению, алкоголю и что для меня важно в жизни. Куча вопросов в таком духе. Ничего о профессиональных качествах. И еще 2 теста на 2 листах. В одном тесте надо было сравнить какое утверждение мне ближе, сравнить другим утверждением, затем с третьим и так 9 утверждений. Потом надо подсчитать баллы и сложить их в сумму. Понятия не имею, какое отношение этот тест имеет к работе продажника или КАМа.
Среди вопросов был и мой любимый вопрос на всех собеседования: кем вы себя видите через пять лет? Могу понять такой вопрос при устройстве в корпорацию с 50-летней историей. Но в компании, которой 8 лет и в которой работает 25 человек? Вы серьезно?
Пока заполнял ворох бумаг, подошла моя очередь к собеседованию. Оно длилось 5 минут. Из трех собеседников никто не представился, никто не спросил ничего о моем профессиональном опыте. Когда вернулся с 5-минутного собеседования узнал, что результатов придется подождать, пока собеседуют всех. Т.о. первый этап займет 3 часа!! Три часа на анкету и 5 минут собеседования!! Те, кому повезет остались на второй этап. Во сколько закончили они, я не знаю. Полагаю, что около 10 часов вечера, а то и позже.
Теперь о компании. Крупный интегратор с 8-летней историей, как мне сказали.
Вот данные с сайта Руспрофиль https://www.rusprofile.ru/id/10389923
Оборот за 2017 год – 13 миллионов рублей. Количество сотрудников в 2018 году -7 человек. Наверно остальные работают в головной компании? ГК Сфера, которая занимается рекламой и находится на том же этаже.
Вот ее данные
https://www.rusprofile.ru/id/11591704
Основала в 2018 году, количество сотрудников 1 человек. А где же работают все остальные?
В компании нет кадровика. Эти полнощные бдения с кандидатами проводят 4 инженера и 3 неизвестных руководителя. Начинаешь понимать вопросы из анкеты про сверхурочную работу.
Вот и думайте стоит ли идти на собеседование? Непонятная маленькая компания. Собеседование на 3-5 часов. Нигде ничего о зарплате и мотивации. О длительности собеседования никто не говорит. О характере работы ничего не рассказывает, ничего толкового не спрашивают. Ах, да! Компания обновила вакансию! Они снова ищут сотрудника! Наверное из 19 человек никто им не подошел. Жаль…