Отзывы (3)
Положительная сторона только в официальном оформлении и белой зарплате, если это можно так назвать, потому что трудовую книжку испортили дурацкой статьей.По неопытности и не знании всех законов, подписав некоторые бумаги, меня подставили и уволили без объяснения причин.
Почитав отзывы бывших сотрудников компании меня это все заставило улыбнуться.Собеседование действительно проходит у них в 3 этапа, Расположение по территории конечно ужасно, но потом выдают ключ от более нормального пути.к нему можно привыкнуть.Руководители мерзкие люди,возомнившие из себя королей-Юлия Лось и Благочиннова Ксения.Руководители молодой коллектив,но не дружный вовсе,как это описывают.Так как директор появляется там не каждый день, они сами руководят балетом,то есть набором новых сотрудников, и уволить могут так же без объяснения причин,по любому поводу,например на моих глазах уволили девочку за то что она опоздала на работу на 10 минут(в регламенте прописано,что рабочий день начинается в 10 00,но на работе ты обязан быть в 9 50,так вот если вы придете в 9.55 это считается опозданием).По каким то недовольством работы вызывают в отдельный кабинет и там проводят беседу.А могут не вызывать ,а просто уволить.В общем не советую туда устраиваться,один негатив и в итоге они найдут причину уволить и испортить трудовую книжку.
В описании вакансии большое место уделяется тому, что компания находится на территории завода Красный треугольник, и о том как долго к нему идти — почему-то пытаются выдать это за плюс. Вместо того, чтоб расписывать что в здании присутствуют также фитнес-центр, и что на заводе снимались фильмы и рок-концерты, лучше писали бы по делу. Но видимо хорошего о себе им сказать нечего)
Несмотря на то, что дальше собеседования дело не пошло,у меня возникло ощущения душности данного места еще в самом его начале. Я заблудилась на этом самом заводе, в связи с чем опоздала (предупредив). Прибыв на место, начала разговор с HR Юлией (пренеприятнейшая особа, разговаривая с ней ощущаешь себя в школе на ковре у директора), улыбнулась ей и начала разговаривать, заодно начав заполнять анкету — но меня одёрнули,что анкету я буду заполнять когда мне скажут. Всё это время она разговаривала так,как будто я перед ней провинилась.
Впереди у вас будет еще одно собеседованье,а потом ещё одно, потом ещё одно…. Я чуть не заснула. На все мои «живые» вопросы давались сухие одинаковые ответы мол «слишком много вопросов задаете», я говорила что мне интересно заниматься и тем, и тем, и этим,что я разносторонний человек…что по мнению этой мыши Юлии видимо является недостатком,а не достоинством. Пыль и Серость. Мне не просто не позвонили а отправили «Отказ». Смех…За полтора месяца поиска работы самое неприятное собеседование…
Мечта интроверта — никакого общения.
Проводят три собеседования — сначала по телефону, потом с представителем отдела кадров (причем вот это собеседование — не индивидуальное, а групповое, с кучей других соискателей), потом с непосредственным руководителем.
В компании очень любят тесты и бумажки. Свои. На втором собеседовании дают лист А4 с тестом по русскому языку с двух сторон — ться/тся, ударение, самые распространенные в инете орфографические ошибки. На ваше резюме даже не смотрят.
На третьем собеседовании сначала «типа психологический тест» — утверждения, которые необходимо оценить по шкале от 1 до 10. Примеры пунктов: «я обожаю танцевать», «как только услышу новый анекдот, тут же расскажу его сотрудникам», «люблю пение птиц и различаю их по голосам», «считаю ворон», «предпочту сходить в филармонию или на концерт»….Подобных вопросов в разных вариациях несколько десятков. А потом — та-дамммм! вам дадут РЕГЛАМЕНТ, который вам нужно тут же выучить наизусть и сдать руководителю. Регламент — свод правил, по которым полагается работать в компании. Шаг влево, шаг вправо считается побегом. Свод с одной стороны вполне логичный и понятный (не отвлекать сотрудников и руководство, все вопросы по поставленным задачам выяснять сразу, являться на работу за 10 минут до начала, в случае затыка обращаться к руководству, не болтать по телефону в рабочем помещении и т. п.) , с другой — когда подобная бОмажка возводится в наивысшую степень, это клиника, простите.
Рабочее помещение совмещено со складом украшений. ОЧЕНЬ душное. Все сидят молча, носом в свои машины, общения между сотрудниками никакого.