Их нет
В компании большая текучка!(у меня складывается впечатление что первый коментарий написали из компании Френзы так все долеко не так!(из за текучки приходится выходить на работу в свои выходные (девочки приходят молодые с кучей проблем как будто им уже на пенсию пора и есть такие личности что только дай ей выйте по торговому центру погулять шмотки померить или в местной кафешке застрять на час а то и на два!(о какой там работе идет речь когда всем на все пофиг!управ мотается по двум а то и трем магазинам (сейчас кстати и 4 я френза в Питере)вот и какой она порядок в магазине наведет когда она то в офисе то в другом магазине!?да никакого!(девочки стоят по стойке смирно а как только управ за дверь все распускаются !работают восновном студенты и управ у меня тоже студенткой была!в итоге кто то может в утро на пару часов кто то в вечер а ты как идиот работаешь за всех!(а денег нет!я работала месяц без выходных надеялась на большую зп а получила меньше 20-это был шок!там не возможно понять сколько ты получишь так как там выщитывается кпд потом стоят на дверях счетчики которые считают сколько человек вошло а потом сравнивают скольким вы напродавали!короче система нипель!)еще веселуха ТАЙНЫЕ ПОКУПАТЕЛИ!!!это особое развлечение-каждый месяц вас проверяет тайник у которого для вас огромный список вопросов -один промах и штраф 70р!вопросов 50 иле больше не помню точно !вот и считаем если 70 умножить на 10 уже штраф 700 рублей!(а ты точно гдени будь да ошибишься !и это было год назад даже страшно представить что там сейчас!модите почитать коменты к компании красный куб и вы все узнаете о Френзе!так как это одна компания!)
Могу дать совет начальству:пусть лучше пищалку на вход поставят чтоб меньше краж было а не продавцов обманывать!!у меня как то женщина вышла из гашего магазина а ей на сумку маленькая повязка на голову ириципилась не кто этого даже и не заметил так женщина бы и ушла с уловом но она оказалась порядочной -она просто отдала нам ее!!дело не в том что мы клуши прозивали а втом что магазин в котором я работала очень маленький и по середине все заставленно стендами с бижухой и кошельками и парой когда набивается народ не реально за всеми уследить еще и пробить покупку еще и втюхать доп.товар-чтоб в чеке было больше чем одна позиция! Почему у всех в комплексах стоят пищалки а у нас выносят все!сережки кольца и т д!очень не продуманно!там единственное когда вы сможите денег поднять это новый год!вы сможите получить до 40 тысяч а так весь год расчитывайте на 17 тысяч!(это не деньги в наше время!
И еще один минус — это акции!дается речевка которую ты должен проговаривать каждому вошедшиму !все бы ничего но я работала в большом комплексе и туда заходило очень много людей и ты как идиот повтаряешь весь день одно и то же — застрел!(еще и заходят то подростки девочки то тетеньки которым там вообще не чего не надо а тут ты со своей акцией !
Короче если хотите поработать папугаем то удачи!не советую эту работу — ну если только студентам на крайняк!удачи всем!)
Так как это первый отзыв о данной компании я постараюсь разложить всё по полочкам, чтобы в дальнейшем вы уже решили для себя стоит тратить своё время на работу в этой компании, или же лучше подыскать что-то более разумное.
1) Каждый магазин находится вблизи метро в крупном торговом центре, что очень удобно.
2) 50-ти процентная скидка для сотрудников магазина. Причем доступна эта скидка сразу после удачного прохождения стажировки (правда тут уже от управляющей зависит).
3) Хороший, качественный, милый ассортимент с которым приятно возиться.
4) Зарплата всегда в срок. 2 месяца стажировки (есть возможность сдать маленький тест после 2 недель). На момент стажировки зарплата составляет около 11500 (оклад). После сдачи теста 11500 + проценты от продаж. Того 20000+ Для кого-то мало, а для меня вполне отлично, учитывая что живу я с молодым человеком и не зажралась как некоторые девицы, которые указывают в анкетах что им нужна зарплата от 30 и больше.
5) Вообще работа магазина зависит прямиком от управляющей. Если с магазина постоянно все бегут то стоит задуматься, прежде чем туда идти. Некоторые управляющие выдумывают несуществующие штрафы, которых скажем в другом таком же магазине и вовсе нету. Советую тщательно выбирать место куда вы идете. Если в одном облом, не значит что в другом всё так же плохо. Можно вполне брать диктофон и тайком его включать как делала я, чтобы потом дурой не оказаться)) Кстати в некоторых ситуациях очень помогает, когда доказательства нужны.
6) График работы сменный. 2/2 — по 10 часов. В выходные может быть по 11, либо в праздники. Это не так ужасно, учитывая что дают отдохнуть когда никого нету, либо поесть.
7) Стеснительным людям здесь не место, ибо приходится активно продавать. нужно стараться чтобы у каждого человека в чеке было 2 и более позиций (покупок), но навязываться вас никто не заставляет, главное уметь находить общий язык с покупателями и быть дружелюбной.
8) Запомните: вы работаете, чтобы зарабатывать. За ничего неделание или за постоянное отсутствие на рабочем месте вам никто платить не будет и скорее всего вас попросту уволят)) В нашей стране разгильдяев вполне хватает, и зажравшихся девиц тоже. В первую очередь работа должна приносить радость, а потом уже и деньги. Работайте и будьте счастливы))
1) Когда никого нет время летит очень медленно, но мне это вполне не мешает.
Осуществляя регистрацию на сайте/ публикуя отзыв или комментарий без регистрации, постарайтесь указать реальные данные почты для потенциальной связи с вами в специальной форме. Представители компаний через Администрацию Сайта связываются с сотрудниками и клиентами для решения возникающих споров, не редко предлагая хорошие программы лояльности, делая возвраты, да и трудоустраивая на новые вакансии. Администрацией сайта Otzovi.party не передает напрямую личные данные никому. Администрация сайта делает все возможное для безопасности сайта. А любой пользователь несет ответственность, за публикуемую информацию.
Запрос на добавление компаниии принят.
Она появится после прохождения модерации.
Он будет опубликован после прохождения модерации.
Сложно выделить четко хотя бы одно достоинство. Для меня лично это был коллектив, который «слепила» я, обучая новых сотрудников — девочек, которые пришли работать впервые. В моем магазине во время моей работы в данной компании коллектив был действительно хороший, однако это даже не плюс — это просто случай.
Ассортимент магазина неплохой, среднего класса, относительно хорошего качества. Атмосфера, дизайн в целом приятные, но вот плейлисты (которые категорически запрещалось менять), конечно, просто ужасные. Унылые и скучные мелодии, под которые засыпали не только сотрудники, но и покупатели.
Я не зря отметила тот факт, что новых сотрудников обучала я, находясь на должности ПРОДАВЕЦ-КОНСУЛЬТАНТ и позже — кассир-контролер. Просто потому что управляющая откровенно не интересовалась ни работоспособностью сотрудников, ни работой магазина в целом, — все рабочее время проводила в подсобном помещении, толком не функционируя. Это первый существенный минус — управляющие. Которые просто получают зарплату, не выполняя обязанностей и даже не работая со своим коллективом.
Второй минус — высшее руководство. Отношение этих людей к сотрудникам их магазинов было проще говоря свинское, никакущее. Конечно, были с их стороны попытки дать сотрудникам какую-то мотивацию для хорошей работы, но все кончалось крахом. Эта компания и эти начальники называют себя КРЕАТИВНЫМИ, а на деле оказывается так, что любая творческая инициатива со стороны сотрудников В РЕЗУЛЬТАТЕ НАКАЗУЕМА. Штрафом, криком, выговором — чем угодно.
Третье — тайный покупатель. Не хочу сказать, что минусом является непосредственно приход тайного покупателя в магазин. Минус — это нехилый штраф за непрохождение тайного покупателя. Если не ошибаюсь, за несколько ошибок моему коллективу пришлось отстегнуть около трех тысяч. Если учесть зарплату, то это было ооочень грустно.
Кстати, о зарплате. Особый пункт, тоже негативный. Зарплата начисляется ЧАСТИЧНО на карту, ЧАСТИЧНО — налом. И никаких зарплатных ведомостей, никаких документов, где была бы написана официальная сумма, которую сотрудник должен был получить. К тому же, хочу отметить еще одну мелочь… Изначально я отказывалась от создания зарплатной карты, т.к. по моей просьбе работодатель всегда обязан предоставить возможность получать зарплату на уже существующие карты или счета. На что я получила грубый необоснованный отказ, причем без объяснений. Такие вот дела. С зарплатой у этой компании очень много косяков. Да и в остальном тоже.
Не рекомендую выбирать данную компанию, если впервые ищете работу. Получите только негативны опыт, который может повлиять и на желание работать в таких магазинах вообще.