Отзывы (5)
Офис неплох, но могло быть и лучше. Врач в офисе. В здании есть кафе студии Артемия Лебедева. Корпоративные мероприятия тоже прикольные. Для людей без опыта работы — хорошее место. Для людей, которые не хотят никакого развития — превосходное место.
Итак, я проработал в Аби 3,5 года. Общее впечатление — норм. НО. Если хочешь развиваться — забудь про Аби. Если хочешь высокую зарплату — забудь про Аби. Если понимаешь, что хочешь более интересную работу, то можно заполнить «анкету развития». Ок, анкета заполнена. Через 3 недели (!) написал особо одаренный эйчар, которую тут упоминали — Анна Дудерова, пригласила на встречу. На встрече она сказала, что пока вариантов нет. Но самое главное — она не читала эту анкету! Все пришлось пересказывать ей заново. При этом, все не удалось рассказать, т.к. у нее началась другая встреча.
Кроме того, существует адский дисбаланс зарплат. Те, кто работают больше 10 лет, получают космические деньги. Даже если просто работают с бумажками — печатают первичные финансовые доки. Остальные получают копейки. Анна Дудерова объяснила это тем, что они же давно работают, у них стаж. А то, что они не умеют больше ничего и не стремятся развиваться — это никого не колышет. 100 тысяч, на минуточку, это за печатание бумажек по 6 часов в день (для старого сотрудника). И столько же — для джуниор девелопера за 8 часов в день. Норм, да? Если услышите, как новый гендир Ульф Перссон говорит о меритократии — не верьте! Тут не умения и навыки, а количество лет ценится, если даже навыки у сотрудника отсутствуют напрочь. Кроме того, для старых и морально устаревших сотрудников тут даже отделы создают новые, если у них разногласия в старом отделе возникнут.
Кроме того, все врут безбожно. И HR, и руководители. Обещали поднять зарплаты до приемлемого уровня. Через полгода напомнил об этом, ответ был «Что? Мы ничего такого не говорили!». HR и руководитель противоречат друг другу постоянно. На встречи с ними надо брать диктофон, а то у них правило все отрицать и «не пойман — не вор».
Индексации зарплаты в русском офисе (ООО Аби) не было уже 3 года. Часть зарплаты выдается фиксированными премиями раз в квартал. Это, типа, чтобы отпускные и больничный оплачивать в меньшем размере.
С начала 2018 года из русского офиса свалило больше половины продаванов, а из головного офиса — куча проггеров. Вы думаете эйчары пытаются хоть кого-то удержать зарплатой, карьерным ростом и т.д.? Как бы не так. Всем пофиг.
Рекламная информация в сети: крупнейшая переводческая компания по объему выручки; входит в топ-50 переводческих компаний мира; ABBYY LS выполнила более 350 000 проектов для 2500 корпоративных клиентов. Офисы компании находятся как в России, так и в США, Германии, Казахстане и Украине. Штат: 170 человек (редакторов — 8, менеджеров по продажам — 16, менеджеров по качеству – 7. Задействовано переводчиков за год: 3000 специалистов). Ценовая ниша: $15-$20 за страницу
Логика явно хромает.
1.Тестовые задания. Если соискатель выполнил тест по определённой тематике, находящийся в открытом доступе на сайте: http://abbyy-ls.ru/jobs, и справился с ним, тогда зачем присылать ещё один при открытии вакансии по той же тематике? А тем более предлагать выполнить 10 другим соискателям?
2. Отношение к потенциальному соискателю. Создалось впечатление, что даже выполненный и отредактированный переводчиком с огромным опытом тест – не есть гарантия к сотрудничеству. Исполнителю буквально написали следующее: «К сожалению, выполненное Вами тестовое задание не прошло отбор нашего редактора (ов)… Я хотела бы пояснить, что мы не предоставляем рецензии тестовых заданий….» На сайте отзывов: «… с тестом специалист справился, но на реальном заказе допустил ряд значимых ошибок. В таком случае мы даем развернутый комментарий и рекомендации по доработке…». А те, кто уже прошёл тест в открытом доступе – являются ли они сотрудниками компании?
3.Редакторы. В сети Интернет «профессионализм» любителей «посветиться» на лицо.
4.Невнимательность. Тест отправлен с адреса, принадлежащего коллеге. Но в нём был указан контакт и инициалы соискателя. Ответ с известной формулировкой пришёл на e-mail коллеги.
Вот поэтому мы больше не рассматриваем предложения компании.
Добрый день! спасибо за Ваш отзыв. Хотела бы обратить Ваше внимание, что Компания ABBYY Language Solutions с 2018 года не входит в группу компаний ABBYY. ABBYY Language Solutions объединилась с компанией «Трактат», теперь эта компания работает под брендом AWATERA отдельно от бизнеса ABBYY.
Комфортное кресло.
Отдел международной отчетности.
Бабский сплетнический коллектив молодых карьеристок, которые из принцесс на собеседовании превратятся в жаб уже в первые дни вашей работы. Обещания чему-либо научить они выполнят в режиме «на отъебись». В результате сначала пострадает ваш темп работы, и вас потихоньку начнут обсмеивать. А потом, когда вы попытаетесь обсудить проблему, настойчиво попросят вас уйти, потому что они тратят на вас (ВНИМАНИЕ!) время. В общем, если хотите работать, не отрывая глаз от монитора, 9 часов напролёт (ведь переработок в компании нет) и со скотским отношением к новым сотрудникам, не раздумывая идите туда!
P.S. Особенно полно вышесказанное воплощает в себе Александра Шаргородская. Сослуживцев хуже вы наверное не встретите.