Главная >  Продукты питания >  Московская пивоваренная компания
Московская пивоваренная компания Продукты питания

Московская Пивоваренная Компания вышла на российский рынок напитков с продуктами собственного производства в сентябре 2008 года. В состав компании входят самый современный пивоваренный завод в России, а также собственные дистрибьюторский и логистический центры, расположенные в трех километрах от МКАД (г. Мытищи) в экологически чистом районе. Партнерами проекта выступили Сбербанк России и инвестиционный фонд Detroit Investments, общий объем инвестиций составил более 300 миллионов долларов.  Завод Московской Пивоваренной Компании имеет первоначальную мощность 2,4 млн гл в год с постепенным расширением до 7 млн гл в год.  Компания поставляет на российский рынок широкий ассортимент напитков, среди которых собственные марки «Жигули Барное», «Хамовники», «Трехгорное», «Лосиный Берег», «Хамовническое», «Эль Мохнатый Шмель», квас «Яхонт»; лицензионные OeTTINGER, FAXE PREMIUM, effect®, Orangina, Carling, Bear Beer, Kirin Ichiban, а также импортные марки Budweiser Budvar, Bernard, Erdinger, Bitburger, Radeberger, Clausthaler, Bombardier, Perrier, Vittel, Pago и другие.  

Читать полностью

Оставить отзыв

Отзывы (5)

Владимир

Оклад в 22500
Если это вообще возможно назвать плюсом
На сайта h/h или Superjob,на позицию ТОРГОВЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ, компания МПК предлагает з/п от 85000 и на собеседование Вас будут убеждать что «у нас зарабатывают»,НЕ ВЕРЬТЕ , ВРАНЬЁ, ВЫ не будите получать столько,реальный заработок это 40000-50000 тысяч в лучшем случаи и это в черную,будите ездить на север Москвы, для того чтобы получить в кассе.ОБХОДИТЕ ЭТУ ШАРАГУ СТОРОНОЙ,НЕ РЕКОМЕНДУЮ!

Ответить
Екатерина

Белая з/п
На сайтах hh.ru, joblab.ru висят одни и те же вакансии годами. Когда я отправила свое резюме полностью подходящее под их требования, меня долго динамили и просматривали, но в итоге прислали отказ. И позже снова эта вакансия у них везде проставлена. Такое ощущение, что отдел кадров в этой производственной фирме «от нечего делать» или «для имитации активной деятельности» выкладывает вакансии сотрудников, которые им не нужны. Разочаровали..

Ответить
Анон

Больше нет
Здравствуйте, хотела бы поделиться своим личным опытом о работе в компании МПК Самара.
Начну с того,что рыба гниет с головы и тут она сгнила.
Явный пример того когда человек поднимается по должности и должности своей не соответствует.
Тут это Антон Семенов. После своего повышения человек стал меняться прямо на глазах. Врет всем! Глупые,тупые шутки.
В офисе находится неприятно так как каждое собрание( а у нас три собрания в неделю с 8-30 и примерно до 11-00, спрашивается когда работать) у нас проходит по форме я начальник ты дурак!
Нецензурная речь (мат) всегда, общается так со всеми. Что как раз и показывает на его не образованность и недалекость.
Такие фразы как: — «Я, ваш хозяин! Я, вас кормлю! Я вам плачу з/п!»( хотя мы работаем на компанию МПК) в порядке вещей, и конечно все это с нецензурной речью.
При всем при этом свои обязанности как начальника он выполняет отвратительно! Постоянная не хватка товара, логистики ни какой,
за ценообразованием ни кто не следит, замучились исправлять накладные из-за этого происходят конфликты с торговыми точками.
Цены в прайсе не соответствуют действительности. Помощь торговым отсутствует напрочь, все проблемы должны решать сами торговые.
В январе МПК перешли на другого дистрибьютора и изменения коснулись так же з/п , у меня лично почти на 20 т.р. произошли изменения
и понятно, что не в лучшую сторону, планы завышенные, хотя все равно я старалась их выполнять и выполняла.
По городу среди других торговых представителей (особенно пивников) ходит дурная слава о МПК и особенно об Антоне.
2 вакансии в данную компанию висят еще с января месяца.
Люди приходят и …уходят! Максимум 2 недели выдерживают. На собрании в начале февраля новый торговый представитель просто встал и ушел, увидев атмосферу в офисе и поведение Антона Семенова и Супервайзера.

Супервайзер ,отдельная тема
Антон искал как раз такого человека, с его слов как: «мне нужна верная собачка , чтоб я сказал прыгай,а он спросил как высоко?»
(Так же показывает его не далекость, раз он делится подобным на собрании и при всех…)
С прошлого дистрибьютора дошли слухи ,что Антон насчитывал одну з/п нам, а озвучивал совсем другую, меньше начисленной.
А так же начальству в Москву предоставлялись не корректные данные по выполнению планов.
На текущий месяц все торговые представители поменялись.
На 2 района (2 вакансии с января) людей так и нет.
1,5 года назад работала дружная команда которая с приходом Антона быстро разошлась.
Люди работали с 2014 года по февраль 2018. Теперь понятно почему ушли.
С таким подходом к работе МПК в Самаре скоро потеряет даже то, что нарабатывалось годами.
Остается только один вопрос, неужели начальство МПК не видят, что происходит в Самаре?

Ответить
Виктор

РЕДКИЕ ГАДЫ!КОМПАНИЯ КЛИНСКОЕ СО СВОИМ ИДИОТИЗМОМ НЕРВНО КУРИТ,ПО СРАВНЕНИЮ С МКП,МОЖНО СМЕЛО ЗАЯВИТЬ,ЧТО КОМПАНИЯ МПК АНТИ ЧЕЛОВЕЧНЫЕ РАБОВЛАДЕЛЬЦЫ!СООТВЕТСТВУЮЩИМ ОРГАНАМ,ДАВНО ПОРА ЗАИНТЕРЕСОВАТЬСЯ ДАННОЙ КОМПАНИЕЙ!
ЕСЛИ ВЫ СЕБЯ ХОТЬ НЕ МНОГО ЛЮБИТЕ,НЕ ВЗДУМАЙТЕ ИДТИ РАБОТАТЬ В МПК(Московская Пивоваренная Компания)СУПЕР ПЛОХАЯ КОМПАНИЯ ИЗ ВСЕХ ПИВНЫХ КОМПАНИЙ НА РЫНКЕ,ВЫ БУДИТЕ ЗАРАБАТЫВАТЬ МАКСИМУМ 40 тыс,ПОСЛЕ ВСЕХ РАСХОДОВ НА БЕНЗИН И ОБСЛУЖИВАНИЯ МАШИНЫ,ХОТЯ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ И В ОПИСАНИЕ ВАКАНСИИ ЗАЯВЛЯЮТ ОТ 77000,ВРАНЬЕ,В РУКОВОДСТВЕ ВСЕ КОНЧЕННЫЕ,НЕТ СМЫСЛА ПЕРЕЧИСЛЯТЬ ВЕСЬ НЕГАТИВ!ОБМАНЫВАЮТ С ЗАРПЛАТ

Ответить
ВВВ

Почитав отзывы о компании стало не приятно.
Работаю в этой компании с 2013 года. Пришла на должность торгового представителя. Конечно, как и везде есть свои минусы. Но плюсов больше все же:

1. Зарплату платят вовремя, за 4 года ни разу не задержали. Перед праздниками НГ даже дают раньше. Что не мало важно в данной ситуации в стране.
2. Если ты ответственный и качественно выполняешь свою работу, к тебе и претензий нет.
3. Зарплата достойная.
4. В данной компании существует система грейдирования. Защитив грейд, получаешь определённые привилегии в виде денежной компенсации на постоянной основе, так же есть возможность получить повышение в должности.
5. Руководство понимающее. Всегда готово войти в положение.

В нашем отделе из 100 торговых представилей. 70 человек работают от 1 до 6 лет. Если же так плохо в данной компании, почему люди не уходят туда где лучше?!
Компенсация ГСМ

Ответить