Главная >  Продукты питания >  Алкогольная Сибирская группа
Алкогольная Сибирская группа Продукты питания

«Алкогольная Сибирская Группа» – один из крупнейших в мире производителей водки. По итогам 2014 года объем производства продукции под брендами компании составил 4,9 млн. дал. Продукция «Алкогольной Сибирской Группы» реализуется в 55 странах мира. Основные торговые марки компании – «Белая Березка», «Хаски» и «Пять Озер». Водка «Пять Озер», согласно данным Nielsen занимает 1 место по доле рынка в России по итогам розничного аудита декабря-января 2013 года. Вся продукция производится на единственном заводе «Омсквинпром», работающем с 1993 года и являющимся одним из крупнейших производителей водки в России. По данным Росстата, «Омсквинпром» входит в тройку крупнейших ликеро-водочных заводов страны. Завод производит до 7,5% всего объема водки, выпускаемой в России.

Читать полностью

Оставить отзыв

Отзывы (5)

Алекс

Нет
Не ходите в эту шарашку, руководство зарабатывает млн-ы, сотрудников за людей не держат, лишь тех кто подлизывает. У руководства самомнение до звёзд не от большого…. Водка гУано полное, все для ее производства удешевлено…зато ценник задран до небес, видимо от самомнения великого

Ответить
Сергей

Белая зп, без задержек начисления.
Своеобразный функционал.
Большое количество бюрократии, бумажек и начальства. Через чур завышение ожидания от руководства, что крайне негативно сказывается на зарплате. Плохо построенная структура работы в компании, не понятно почему из за недобросовестной работы одних людей, страдают другие. Просто пахабное отношение всего высшего руководства к нуждам и просьбам своих подчинённых!!!

Ответить
Полина

Красивый офис, ДМС, белая з/п
Компания позиционирует себя, как западная, но при этом, никак не ценит людей. Нарушение трудового законодательства повсеместно, людей увольняют одним днём без выплат и объяснения причин (при этом Вы не догадаетесь о том, что Вас планируют уволить, так как до последнего вам будут говорить, что все хорошо и врать в глаза). В офере прописывают одну зарплату, в итоге платят на 30-40% ниже, объясняют тем, что «система KPI не разработана». Могут предложить Вам подписать расторжение договора по соглашению сторон, которое вступит в силу через 3 мес, и при этом Вы якобы, сможете остаться в компании если выполните все пожелания вашего босса, а если нет, уйдёте. Но перед подписанием расторжения по соглашению, предложат написать увольнение по собственному сегодняшним днём. Могут уволить просто позвонив по телефону, как поступили с моим коллегой, сообщили, что он не прошёл испытательный срок в последний день его окончания (а не за 3,как положено по закону с приложением доказательств непрохождения). в один день, подобным образом уволили 3-х. Трудовые книжки лежат в Омске, ждать их прибытия в Москву будете неделю (отправляют Почтой России). Коллектив гнилой… Руководство-отдельная история. Сплетни, подставы и абсолютная ИБД. Но при этом, все мило будут улыбаться вам в глаза. Если не хотите потерять время и испортить трудовую книжку и нервы, обходите АСГ стороной.

Ответить
БС

белая зп
офис в сити
генеральный Савельев с кадровичкой и директорами превратили компанию в свою «кормушку», сидят на откатах, декларируют одни цели, по факту все перевирается, и не знаешь какую очередную инициативу тебе спустят завтра.

Ответить
Аноним

— Белые деньги
— ДМС
— Мощная компания, нет сомнений типа закроется или нет, очень все устойчиво сделано
— Сильнейший бренд 5 озер и вообще не плохой портфель
— платят не плохо.
— контора растёт (как говорят)
— не часто но есть и случаи повышений. Спорные — но есть.
— при увольнении платят все без вопросов
— отпуска нормально отпускают
— деньги есть
— для персонала редко но бывают призы от копеечных до поездок (это реально редко)
— планы растут скорее чем это вообще можно вытянуть.
— отношение простое : можешь «пахать», делай. Не можешь — уходи куда хочешь. Часть выбирает пахать. Есть кто ищет что полегче и сам уходит. Есть кого откровенно гонят «в шею.»
— давление на персонал серьезное, это правда
— инициатива часто наказуема, то что придумано на верху не всегда на месте нормально работает, есть от этого проблемы
— корпоративов практически нет
— сплетни есть постоянно, при любых условиях змеи же выживают
В целом можно работать, но это тут не просто.

Ответить