Пока з.п. в срок
Добрый день! Хочу рассказать вам, что представляет из себя компания АО Диаконт, когда устраивался в эту компанию поначалу подумал что это то рекрутинговое агентство, потому что постоянно к них на сайте висит 20-40 свободных вакансий!!!! После того как меня пригласили на собеседование выяснил что это действующен предприятия. Прошёл собеседование пригласили на работу, в краце опишу ситуацию в компании действует система тотального контроля работы то есть Будь ты технолог или рабочий, ты обязан отчитываться за каждый час поминутно!!! О проделанной работе. Зарплаты в сравнении с другими предприятиями высшее на 20-30%, но учтите что вас заставят работать в 2-3 раза больше))) Так что подумайте стоит ли прибавка в 15000 руб вынесенных нервов и вечного аврала. Предприятие часто посещают разные гости и из этого устраивают шоу в частности из последнего))) когда приезжал Беглов перекрасили все стены и пересадили людей как нужно))). В общем одна показуха и очковтирательство и ничего серьезно. Из плюсов — зарплата вовремя и есть своя столовая. Резюмируя скажу так, если вы сидите на своём заводе спокойно работаете технологом, пьёте чай и получаете зарплату в 40.000 то сидите спокойно и не рыпайтесь!!! В диаконте вам пообещаю 50000 руб а сдерут как за 100000))). Но учтите их ещё нужно заработать!!! Еще учтите постоянный контроль и тотальная слежка на видеокамерах которые развешаны по всему предприятию. Кто курит тем еще одна засада на предприятии выделили только одно место для курения и за вертушкой, хрен выйдешь. Сколько раз говорил с вновь принятыми сотрудниками это первая мысль после недели работы в диаконте, это взять свои вещи и бежать отсюда прочь!!!
Чистые светлые помещения.
Был только на собеседовании. После 14 лет успешной работы за рубежом попал сюда на собеседование на должность инженера. Собеседовавший меня руководитель сразу завалил меня каверзными вопросами, как школьника на экзамене. Был сделан вывод о моей профнепригодности на эту должность. Да я и не жалею: пришёл сюда просто от нечего делать, чтобы развеяться. А когда почитал отзывы, то пропало желание иметь дело с этой компанией.
Осуществляя регистрацию на сайте/ публикуя отзыв или комментарий без регистрации, постарайтесь указать реальные данные почты для потенциальной связи с вами в специальной форме. Представители компаний через Администрацию Сайта связываются с сотрудниками и клиентами для решения возникающих споров, не редко предлагая хорошие программы лояльности, делая возвраты, да и трудоустраивая на новые вакансии. Администрацией сайта Otzovi.party не передает напрямую личные данные никому. Администрация сайта делает все возможное для безопасности сайта. А любой пользователь несет ответственность, за публикуемую информацию.
Запрос на добавление компаниии принят.
Она появится после прохождения модерации.
Он будет опубликован после прохождения модерации.
Озвучили про белую зарплату. На деле проверить не получилось.
Некорректная работа отдела кадров. Несколько раз сотрудник отдела кадров не могла согласовать или переносила день собеседования. Что вызвало сомнения в ее профессионализме. Попав таки на собеседование мне пришлось ожидать сотрудника отдела кадров на входе 25 минут. Уже хотелось развернуться и уйти. В процессе собеседования сотрудник отдела кадров постоянно отвлекалась на входивших людей, у меня создалось впечатление, что мое повествование никому не интересно и я говорю сама для себя. Мною был написан письменный проф. тест. Под конец подошла начальник отдела, и стала экзаменовать меня на «проф пригодность» (зачем писать тест письменно, раз приходится и устно экзамен сдавать?), стала задавать мне вопросы, типа расскажите определение того-то, назовите принципы того-то, мне это напомнило теоретические экзамены в ВУЗе, а у меня опыта работы 15 лет… Подобный подход меня неприятно удивил, тут видимо ждут не специалистов-практиков, а студентов, с зазубренными определениями из конспекта. В общей сложности на собеседовании я провела 2,5 часа — это жесть! После такого «профессионального» собеседования у меня напрочь отпало желание работать под началом такого начальника отдела.