Отзывы (5)
Нет
Если вы хотите сохранить нервные клетки, то не стоит устраиваться на работу в СКБ банк в отдел документооборота под руководством Летецкой Ларисы Леонидовны. Более неадекватного начальника, которыйне умеет организовывать и распределять работу, надо поискать.
Я искала работу с графиком 5/2 с утра и до шести вечера. На собеседовании сказали, что задерживаться на работе не придётся, что все устроено так, что рабочего дня хватает для решения поставленных задач.
В конечном итоге помимо основного участка работы меня решили «наградить» за старания дополнительными обязанностями (зп при этом не изменилась и была на уровне 20 тысяч)
На работе я стала оставаться до восьми вечера, весь день проходил в состоянии стресса и паники, чтобы все успеть. Часть коллег работала в таком темпе, часть сидела в телефонах и никак не подключалась к рабочему процессу
Увольнение — отдельная тема. Летецкая Л.Л. любит пугать сотрудников тем, что испортит им жизнь, напишет плохую рекомендацию и через отдел безопасности банка будет следить за уволившимися сотрудниками и связываться с их новыми руководителями, дабы испортить репутацию.
Поэтому бегите от этой должности и от этого «начальника»
За 3 года и 9 месяцев работы сменила 4 должности по карьерной лестнице вверх и продолжаю расти в рамках компании с 1 ноября перехожу на новую должность еще более ответственную. Работала в холодных продажах, работала руководителем среднего звена. ЗП всегда белая, ее расчет прозрачный, а итоговая сумма зависит от твоих усилий в большей степени. Коллектив великолепный! Энергичные, умные, заряженные на результат люди. До того, как пришла в Контур нигде не задерживалась больше 1,5 лет. В отличии от многих других компаний, здесь действительно ценят сотрудников, готовы прислушиваться и продвигать по карьерной лестнице. Мне повезло начать работу на Циолковского, 27. Там особая атмосфера, почти семейная. Начальство требовательное, но при этом справедливое и понимающее. Планы амбициозные, но выполнимые. и, конечно, шикарнейший соц. пакет.
Много зависит от людей. Это не всегда плюс.
Если Вы им не подходите, Вам обязательно позвонят и очень дружелюбно откажут.
Не смог выявить. (Смотреть достоинства)
Работала в компании около 2 лет. Остались только положительные воспоминания, ты можешь уйти из Контура, но Контур из тебя никогда 🙂 До сих пор общаюсь с коллегами, было много совместных мероприятий. Ушла, потому что устала от продаж. Но я правда выросла за это время, это был крутой опыт и прокачка. Если вернусь в продажи, то только в Контур.
Все официально, понятный расчет зарплаты, бесплатные печеньки на кухне и почти бесплатные обеды. Это одна из немногих компаний, в которых я работала, где руководители действительно были заинтересованы в моем росте. Коллеги, коллектив молодой, дружный, веселый.
Активные продажи – через 2 года стало тяжело это делать.
Красивый офис, много молодых сотрудников
Хотел бы упомянуть предыдущий комментарий от Ксении из Москвы (соискатель). Очень качественный отзыв, а главное — правда. Сам в этом убедился. Разговаривали с HR по поводу опыта и должности «Менеджер по корпоративным продажам», в разговоре присутствовали моменты про выезды к клиентам. Пока ехал на собеседование, обратил внимание, что в письме с приглашением висит ссылка на вакансию «Менеджер по выездным продажам», при этом заглянул в HH, убедился что это совершенно разные вакансии с разными требованиями и условиями. На выездном условие «без опыта». Думаю «ок, на месте разберёмся». Приехал на собеседование в офис на Селигерской, приходит рук. Отдела (не запомнил имя) и приглашает в переговорку. Рассказывает про условия и требования выездного менеджера (грубо говоря, это торговый представитель который должен совершать минимум две ХОЛОДНЫЕ встречи в день) с окладом 35 в месяц (на должности работы с корп клиентами написано 110), а дальше зависит от него. Когда я спросил про должность менеджера по корпоративным продажам, ответила «не ко мне вопросы». Вопросов по моему опыту и достижениям на прошлой работе практически не задавала, но зато попросила разыграть с ней сцену продажи воды… по итогам сцены сделала свои выводы суперпродажника, унижающим тоном. Честно говоря, уже на половине собеседования захотелось встать и уйти. Человек абсолютно невоспитанный, которому в отдел нужны терпилы и пушечное мясо. Вывод: смотрите, куда идёте. Иначе вас просто обманут и обольют грязью, и вы потратите пол дня на это.
P.s. Я не оценивал компанию в целом.