проходил собеседование по скайпу на должность Руководителя регионального представительства. Очень понравился сам подход собеседования- чувствуется организованность в работе и понимание процесса работы, то как приподнесли информацию и какие вопросы задавались — все оч проффессионально. беседовал с Екатериной Евгеньевной около часа и обсудили мы наверное все вопросы, которые были интересны, что меня прямо сказать порадовало, т к редко где говорят все честно и открыто, после чего Екатерина Евгеньевна попросила два дня для обсуждения моей кандидатуры с руководителем, далее был скайп — все тоже четко и понятно, познакомился с руководителями- адекватные и опять же честно и открыто говорят о всех плюсах и минусах. Сейчас это редкость! через неделю дали обратную связь по итогам скайпа — к сожалению -не прошел, но впечатления от общения с компанией положительные.
центральный офис в Москве
Осуществляя регистрацию на сайте/ публикуя отзыв или комментарий без регистрации, постарайтесь указать реальные данные почты для потенциальной связи с вами в специальной форме. Представители компаний через Администрацию Сайта связываются с сотрудниками и клиентами для решения возникающих споров, не редко предлагая хорошие программы лояльности, делая возвраты, да и трудоустраивая на новые вакансии. Администрацией сайта Otzovi.party не передает напрямую личные данные никому. Администрация сайта делает все возможное для безопасности сайта. А любой пользователь несет ответственность, за публикуемую информацию.
Запрос на добавление компаниии принят.
Она появится после прохождения модерации.
Он будет опубликован после прохождения модерации.
Нет.
Во время собеседования возникло впечатление некомпетентности сотрудника кадровой службы и непосредственного руководителя. Среднюю зарплату по рынку платить не могут. Удалось побеседовать с работающими сотрудниками. Оказалось, что текучка кадров бешеная. За последние несколько месяцев много человек уволили. В одном тесном кабинете сидят человек по десять чуть ли не на головах друг у друга. Коллектив конфликтный с низким уровнем компетентности и корпоративной культуры. Так что ни коллектива, ни условий труда, ни зарплат хороших там нет и в помине. Смысла нет идти туда работать.