Главная >  Обувь >  Весело Шагать
Весело Шагать Обувь

"Весело шагать" — это сеть магазинов детской обуви, одежды и аксессуаров для детей от первого шага до 13 лет. Наша философия – это комплексный подход к Защите и Заботе о здоровье ребенка при любых погодных условиях. Мы заботимся о комфорте детей, предлагая качественную продукцию от известных европейских брендов, сочетающую в себе интересные технологические разработки, а также учитывающую анатомические особенности строения стопы.

Читать полностью

Оставить отзыв

Отзывы (5)

Аноним


Собственники обманули весь офис — лиши работы и зарплаты и пособий по увольнению. Отвратительно. Сделали все без предупреждения. НО. Выплатили зп ограниченному количеству лиц из касс магазинов по фальшивым ведомостям.

Ответить
Дарья

Нету
Позвонила насчет работы, прошла легко собеседование, сказали отработать 2 дня стажировки в магазине в выходные, кога был праздник в торговом центре и было много покупателей, продали мы на хорошую сумму, продавец которая стажировала, была удивлена какие мы продавцы, 2 дня тяжелой работы на ногах, помощь покупателям, после в понедельник звоню директору, чтобы устроиться официально, на что она говорит, я не знаю как вы отработали, вам завтра позвоню, на следующий день нету звонка, в среду сама звоню, а она сбрасывает трубку, звоню с другого номера , она говорит вы нам не подходите и все.
Отработать просто так 2 дня, нервничать и т.д. никому не советую
Обманывают людей и просто ищут бесплатных продавцов на выходные, очень неприятная ситуация.
Не советую идти в этот магазин работать
Обман вот и все
Можно было бы сходить в инспекцию по труду, но доказательств толком нету, хотя были знакомые которые видели как я там тружусь..

Ответить
Надин

Кидалово
Кидалово

Ответить
Аноним

Не обнаружила
Была на собеседование с HR специалистом Т Биказовой. Обычное собеседование с HR специалистом. Сказка началась потом( На второй тур собеседования пришел руководитель по имени Анатолий (директор по продажам или аналогичная должность). Мне, специалисту с 20летнем стажем в крупнейших розничных компаниях, было устроено «стрессовое» собеседование. Анатолий, услышав такие термины как средний товарный запас, оборачиваемость, воронка продаж, операционная и маргинальная прибыль, взял в руки ручку и стал записывать. Подошли к 5ти ступенчатой лестнице продаж, то есть к простейшему — стандарты обслуживания клиентов. Человек крайне агрессивно себя вел, спрашивал как удовлетворить потребность клиентов, для чего это делать, как именно я удовлетворяла потребности клиентов. Это малая толика. Я сказала, что данный формат меня не устраивает, встала и вышла. Видимо, человек не компетентен, боится конкуренции внутри и выживает таким способом потенциальных специалистов. Как директор по продажам не владеет базовой терминологией и позволяет себе оскорблять и хамить на собеседовании непонятно. Никому не советую подвергать себя подобному общению.

Ответить
имя

Теперь это называется Happy step. В некоторых магазинах (куда не попасть) можно заработать нормальные деньги. В большинстве своем товар.
Деньги все время забывают начислить. Ходишь потом ,выпрашиваешь кровные…Действительно ,на ходу меняют мотивацию. На все установлен регламент, как стоять , где стоять , на какой минуте что говорить. Начальство орет на сотрудников. Текучка.

Ответить