Главная >  Обувь >  Vitacci
Vitacci Обувь

VITACCI — международный динамично развивающийся fashion-холдинг. Изделия бренда рассчитаны на широкую аудиторию. Наш оптовый интернет-магазин предлагает большой ассортимент обуви, сумок и аксессуаров для мужчин, женщин и детей, а также стильную линию детской одежды.  Лояльность цен, современный дизайн и широкий ассортимент нашей продукции помогут Вам быстро завоевать любовь аудитории!

Читать полностью

Оставить отзыв

Отзывы (5)

Яна

Работаю в компании более 5 лет и вот в первый раз решила написать отзыв.
Мне просто захотелось поделиться своим личным опытом «без прикрас» и выразить объективное мнение.
Сразу хотелось бы отметить, что каждый человек ищет для себя что-то по душе, у каждого из нас свои требования и представления о работодателе.
Да, в компании необходимо добросовестно и своевременно выполнять возложенные трудовые обязанности, соблюдать правила трудового распорядка (приходить вовремя), чистоту в офисе и на своём рабочем месте, быть честным и ответственным.
Вот все те требования, которые собственники компании предъявляют к работникам, это вполне адекватные и, на мой взгляд, вполне обоснованные требования.
Основной костяк коллектива составляет коммерческий отдел. При этом большая часть этого коллектива проработала в компании более 7 лет. Все очень дружные и никто никогда не откажет в помощи.
Кроме того, хотела бы отметить достойную заработную плату и её своевременную выплату. За много лет работы не было ни одного случая задержки.
Сотрудникам предоставляются скидки на продукцию компании, у нас чистый и комфортный офис, своя кухня-столовая.
Добираться недалеко, от метро около 12-15 минут прогулочным шагом, от ж/д станции «Сортировочная» 2-3 минуты.
В общем, здесь всегда рады тем, кто ответственен, честен, не боится проявлять инициативу и продуктивно работает.
нет ДМС

Ответить
Аноним2018

Иногда хорошая зарплата.
Для начала соглашусь со всеми минусами что были описаны ранее. Хочу рассказать про мой печальный опыт работы в vitacci. После трудоустройства меня отправили на ежемесячное собрание, где меня на прямую спросили что я могу рассказать о директоре(попросили стучать), вообщем это пол беды, собрание и в правду проходят всегда угнетающе, если на них присутствует собственник, то это значит что будет ор мат и постоянная фраза я не понял. Собственник эмигрант который по русски разговаривает как 3-х летний ребёнок. Это было вкратце. Впечатление от непосредственного руководства неизгладимые! Шагинян Даниил собеседования проводит хоть стой хоть падай, своей монотонной и бессмысленной речью вгоняет в сон(устроен явно по знакомству) для него главной отчетностью магазинов был листок с планами на день и подписями сотрудников об ознакомлении. В продажах полный 0, в проведении отбора коллекций тоже, итог продажи так себе, но мозги собственнику пудрил изрядно. Вторая личность это Шабанов Руслан, как его взяли в обувную компанию огромный знак вопроса, хамство у этого субъекта похоже в крови и выходит всякий раз как открывает рот.

Ответить
Дмитрий

Нет
Добро пожаловать в ряды разнорабочих (продавец, уборщик, грузчик, кладовщик) за 25000 в мес , при свинском отношении

Ответить
Ольга

нет
В компании при «оформлении» всех сотрудников заставляют подписать заявление, что если он отрабатывает менее месяца, то зарплату не получает. Отсюда очень многие уходят в первые день-три, когда понимают, что в этой конторе делать нечего. Зарплата серая, то что в конверте могут задержать или выплатить не полностью. Хозяева ведут себя по отношению к людям свински. Текучка огромная.

Ответить
Безимни

нет
Интересная компания. Состоит из двух брендов, во главе собственник, генеральный директор и его ассистенты (2 женщины). Что такое fashion-бизнес в b2c и в b2b представления практически не имеют, знание о собственном бизнесе нулевое. Директор совсем слабый, бизнес-процессы не понимает, кадровую политику не знает, ценовую, ассортиментную, маркетинговую тоже. Почему этот человек является генеральным директором я не поняла.Мат является частью разговорного жанра, связующим звеном между отсутствием слов и желанием говорить, особенно если ситуация спорная. Интересная постановка задач и их оценка. Количество увольнений такое высокое, что каждый день приходят новые люди и уходят старые. Оплата серая. То есть могут дать — могут нет. При поступлении дается документ о том, что отработавшим менее 1 месяца за не положена. Снимают отпечатки пальцев. везде виео и аудио запись. Добро пожаловать в ад!

Ответить