Отзывы (6)
Работаю в компании полгода, пока что могу сказать только хорошее.
Команда бомбическая: молодые интересные ребята, с которыми очень комфортно работать. Первая работа в моей жизни, на которой хочется общаться с коллегами в свободное время. Множество корпоративных активностей, в которых правда интересно и приятно участвовать.
Адекватное и лояльное начальство, любую ситуацию можно решить диалогом. Всегда готовы помочь и поддержать, если что. Бесплатный английский, ДМС, компенсация абонемента в спортзал, обучение за счёт компании, классный офис, фрукты и пицца.
Задач довольно много, но это хорошо, тем более что они интересные. Практически из всех предыдущих мест уходила из-за необходимости «высиживать часы».
Не всегда удобно, что команда разбита на три разных офиса, но, надеюсь, это временно.
Не обнаружил.
Когда был на собеседовании, ощущал себя как на допросе (вопросы были о предыдущем опыте).
Техническое интервью прошло нормально.
Огорчило то, что не предупредили о серой зарплате (хотя утверждают что уже давно не стартап).
Не знаю, не работал.
Весьма странное собеседование и не менее странный отказ. На мой взгляд собеседование прошло хорошо. Однако, спустя какое-то время получаю отказ с формулировкой «мы остановились на другой кандидатуре». Однако, вакансия на данную должность до сих пор не закрыта и кроме того она ещё и обновлена. Такое ощущение, что кадровики просто придуриваются или создают имитацию бурной деятельности. Либо там текучка кадров настолько большая, что туда просто нет смысла ходить и тратить свое время. Вот ссылочка на вакансию: https://spb.hh.ru/vacancy/23164121
Собеседование через чур странное. Как будто начальник пытался красоваться своими знаниями. Может там и хорошо, но, судя по тому, как проводятся эти собеседования, далеко не каждый там сможет работать.
Собеседование действительно было странным. Проходило с эйчаром, потенциальным начальником и директором непонятно чего. Эйчар молчала, вопросы задавал потенциальный начальник, а ответы не слушал, постоянно перебивал насмешливыми вопросами «Это все?», «И все?».
О должности никто сначала не рассказал. Как оказалось, описание вакансии на сайте было слишком пространное и не соответствовало действительности, потому что вопросы потенциального начальника относились только к одной конкретной теме из всего спектра. Что было странно и непонятно, почему этот допрос только по ней.
Потом начальство закончило допрос, встало и ушло, а эйчар рассказала, что у них все клево, кикер, конференции и т.д. На вопросы по вакансии в итоге никто не ответил.
Добрый день.
В нашей компании действительно все сотрудники — профессионалы своего дела. Мы уверены, начальник отдела не хотел вас обидеть, нам жаль, что у вас осталось негативное впечатление.
Пожалуйста, подскажите, о какой вакансии идёт речь?
Наши менеджеры HR действительно на каждом собеседовании предоставляет полную информацию о комфортных условиях труда, также мы всегда готовы ответить на все возникающие у вас во время собеседования вопросы. Также мы готовы продолжать диалог и после собеседования посредством электронной почты, чтобы дать наиболее полную информацию для соискателей.
Мы благодарим вас за отзыв, для нас важно учесть мнение соискателей.
Халява гарантирована 🙂
Не очень хорошая ситуация вышла у меня с данной конторой, и виной тому — абсолютно некомпетентные сотрудники… Собеседовал меня молодой парень азиатской наружности, задавал многочисленные вопросы, в том числе на английском (английский у него, дай бог, уровень intermediate, хотя они требуют выше среднего), на следующий день позвонили, прислали job offer, мол, с документами приходи в понедельник. Пришла — расфуфыренная, вызывающе накрашенная девушка забрала документы и сказала подождать. В такой же ситуации оказался другой потенциальный кандидат, который едва говорит по-русски и уходит с должности кладовщика (ого!) в саппорт (видимо взяли, потому что он знает португальский). Ждём час, два, три.. в это время девица ничего не делает, болтает с приходящими людьми на абсолютно глупые темы (кошечек, собачек), иногда поглядывает в монитор. Ощущение, что пришёл к кому-то в квартиру на тусню. Вроде бы и хорошо, делать ничего не нужно, но как специалист развиваешься ли ты? Отсиживаешь зад ради 30-40 к и не приносишь никакой пользы обществу?…
Ладно бы это, мы ждали 5 ЧАСОВ!!! ГРЁБАНЫХ 5 ЧАСОВ!! И ни эта девица, ни её выше стоящий руководитель, не могли так и решить, КОГДА (в какой день, во сколько) нам прийти на стажировку! Ну, это просто венец идиотизма :)) И только после 5 (!!) часов сказали прийти в среду. Ура, вроде бы облегчение. Но не тут-то было 🙂 На следующий день звонят и информируют, что набор на вакансию приостановлен, так как руководство не может определиться с количеством требуемых сотрудников. Это, по-вашему, в порядке вещей?:) Потратить столько времени, чтобы вы наконец-то прозрели, что набираете слишком много людей?..
Иначе говоря- шаражкина контора с абсолютно некомпетентными сотрудника, и не более.