
Компания "1С-КПД" занимается профессиональном внедрением систем электронного документооборота и корпоративных порталов на базе: 1С:Документооборот, 1С-Битрикс:Корпоративный портал. 1С-КПД является дочерней компанией фирмы 1С. Спецификацию своей деятельности считаем конкурентным преимуществом, позволяющим уделять все свое внимание решению конкретных задач Клиентов. В организационной структуре компании 3 департамента: Коммерческий департамент, Департамент внедрения портальных решений, Департамент внедрения СЭД. Наши специалисты профессионалы в области документооборота. Мы предлагаем возможности использования знаний и ресурсов нашей компании для решения актуальных вопросов организации эффективного документооборота и создания на базе организации клиента единого современного коммуникационного пространства — внутреннего корпоративного портала.
Осуществляя регистрацию на сайте/ публикуя отзыв или комментарий без регистрации, постарайтесь указать реальные данные почты для потенциальной связи с вами в специальной форме. Представители компаний через Администрацию Сайта связываются с сотрудниками и клиентами для решения возникающих споров, не редко предлагая хорошие программы лояльности, делая возвраты, да и трудоустраивая на новые вакансии. Администрацией сайта Otzovi.party не передает напрямую личные данные никому. Администрация сайта делает все возможное для безопасности сайта. А любой пользователь несет ответственность, за публикуемую информацию.
Запрос на добавление компаниии принят.
Она появится после прохождения модерации.
Он будет опубликован после прохождения модерации.
Работал в компании около 3 лет, пришел без опыта работы в 1С, что говорит о том, что в этой компании все возможно — стоит только захотеть.
1) Бесплатные чай, кофе, печенюхи, частичная компенсация обедов в Му-Му.
2) Хорошая зарплата без задержек.
3) Ежегодная (можно чаще при согласовании с руководителем) аттестация по результатам которой индексируется З/П.
4) Дружный коллектив, совместные корпоративы.
5) Постоянное обучение (каждому сотруднику подготавливается индивидуальный план развития).
Существенных недостатков нет, а если в процессе работы возникают какие-то проблемы, то они оперативно решаются.